人力資源控制程序匯編7-文庫(kù)吧
2025-03-24 08:07 本頁(yè)面
【正文】 專業(yè)人員資格考核由各部門(mén)主管進(jìn)行,經(jīng)副總經(jīng)理核定后方可上崗作業(yè),考核結(jié)果填寫(xiě)在《專業(yè)人員資格鑒定表》中。 當(dāng)員工崗位異動(dòng)時(shí),須經(jīng)受相應(yīng)培訓(xùn)鑒定合格方可從事新崗位工作。 各部門(mén)應(yīng)將專業(yè)人員之《員工培訓(xùn)實(shí)施表》、《專業(yè)人員資格鑒定表》、《專業(yè)人員資格需求表》交人力資源部,由人力資源部于《員工培訓(xùn)記錄表》中注明任職情況及培訓(xùn)情況。 年度培訓(xùn)計(jì)劃,按照自己部門(mén)所需要求,于每年12月份制定《員工培訓(xùn)需求表》, 送人力資源部審核。、對(duì)象、人數(shù)、目的、期間、時(shí)數(shù)及預(yù)算費(fèi)用,利用《年度訓(xùn)練計(jì)劃表》進(jìn)行計(jì)劃編列,并呈交副總經(jīng)理批準(zhǔn)。,由人力資源部按計(jì)劃時(shí)間組織培訓(xùn)。,并記錄在《員工培訓(xùn)記錄表》中。A對(duì)于公司產(chǎn)品認(rèn)識(shí)及工作性質(zhì)之介紹.B公司發(fā)展形勢(shì),以及公司結(jié)構(gòu).C公司人事規(guī)章制度,以及部門(mén)管理規(guī)定.D公司環(huán)境介紹.,可以現(xiàn)場(chǎng)考核、口試方式進(jìn)行考核,考核結(jié)果記錄在《員工培訓(xùn)記錄表》。,可以直接由公司人力資
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