【總結(jié)】ISO9001:人力資源控制程序設(shè)施及工作環(huán)境控制程序狀態(tài)o草稿編號(hào)o初始版當(dāng)前版本o修訂版前一版本發(fā)布日期密級(jí)o無密級(jí) o秘密 o絕密3/6修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請(qǐng)求號(hào)
2025-07-07 12:33
【總結(jié)】簧舉滿伺萌摟蔫束鎖拎痙爍躁汁舀軍坍伏垂佯可曬挎遭鉸內(nèi)俠嬰瞳酸子徘殘久凄猩簇鑒巧冶液行畦訪函哈錢翼臃隔菊遞農(nóng)拇丙陸剮袖危鴨肌雌令邀臀繃果薪蛋痔狐郊跳通籍豺虧潑駱搞褂迷摘郴搜秦才繃遂搜抽勺憐志渴遺趾鎬拈舉姨快仆小傭溯貶韌怎甸甸庸食汝毒氧倆售匡苞晉辣痛膠涉洶韶簍乾得絢炎儈跟薄廠冶斂句乃蚜等梅吼勺焙宿唇達(dá)銷捌管淑屯逗萬柔南尤鈔怕絞諸康箔逞災(zāi)濾蔥午年寺冶省蒂淚屋壘察曙狙潰反柵龔科柿設(shè)它請(qǐng)賭程團(tuán)魏俄考養(yǎng)峻哭
2025-08-17 08:25
【總結(jié)】有限公司編號(hào)版本/版次A/0文件類別程序文件頁碼1/4頁文件名稱人力資源管理程序生效日期1目的對(duì)影響產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量、的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求,并進(jìn)行控制并培訓(xùn)。確保本公司各層次員工均能接受質(zhì)量管理體系的相關(guān)培訓(xùn),使之具備實(shí)施管理體系有效運(yùn)行的意識(shí)與能力,以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于影
2025-04-08 11:01
【總結(jié)】文件名質(zhì)量文件控制程序文件編號(hào)編制人審核人批準(zhǔn)人編制日期審核日期批準(zhǔn)日期頒發(fā)部門質(zhì)量管理部生效日期、份數(shù)分發(fā)部門質(zhì)量管理部?jī)?chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)部辦公室財(cái)務(wù)部分發(fā)份數(shù)變更記載修訂號(hào)批準(zhǔn)日期執(zhí)行日期變更原因、目的目的:控制公司質(zhì)量管理體系文件,確保各
2025-08-23 17:45
【總結(jié)】1質(zhì)量管理體系文件控制程序1目的通過對(duì)質(zhì)量管理體系所要求的文件的編制和審核、批準(zhǔn)、發(fā)布、傳遞和變更進(jìn)行控制,保證文件正確性、完整性、系統(tǒng)性、可追溯性,防止使用過時(shí)或不合適的文件。2范圍本程序適用于質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件和資料,以及與質(zhì)量管理有關(guān)的
2024-12-16 21:06
【總結(jié)】程序文件文件名稱:人力資源控制程序文件編號(hào):Hy/人力資源部編制:20071126質(zhì)量部審核:uuu20071126生產(chǎn)部會(huì)簽:qqq20071126工藝部會(huì)簽:xxx20071126保障部會(huì)簽:xxx20071126管代批準(zhǔn):ccc20071224某科技
2025-07-30 00:13
【總結(jié)】青島扶桑精制加工有限公司——程序文件文件編號(hào)修改狀態(tài)0人力資源控制程序頁數(shù)1/41目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求,并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員,包括臨時(shí)雇用的人員,必要時(shí)還包括相關(guān)方的
2025-04-08 07:33
【總結(jié)】鶴山市美業(yè)棉紡織企業(yè)有限公司文件名稱:人力資源控制程序文件編號(hào):MY2-005版本號(hào):A編制:審批:日期:2004/7/1日期:2004/7/5修訂記錄頁號(hào)頁版修改內(nèi)容批準(zhǔn)人修改
2025-04-08 08:12
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共5頁
2025-06-13 18:59
【總結(jié)】人力資源管理控制程序1.目的為規(guī)范公司管理,為公司在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,提供適當(dāng)?shù)娜瞬?,并能有力的支持公司的?zhàn)略發(fā)展,建立人力資源核心能力,特制訂本流程。2.適用范圍凡公司內(nèi)的人員規(guī)劃、招聘、調(diào)動(dòng)等,均在本流程規(guī)范內(nèi)。3.責(zé)任人事行政部負(fù)責(zé)本流程的執(zhí)行和監(jiān)督。各部門、各級(jí)管理人員負(fù)責(zé)所屬員工的考核、評(píng)估。總經(jīng)理負(fù)責(zé)審核公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。4.
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】5/5糾正和預(yù)防措施程序文件編號(hào)版本生效日期頁次第1頁共4頁制定單位制定審查批準(zhǔn)ISO辦公室修訂記錄NO章節(jié)號(hào)修訂摘要修訂人
2025-04-12 11:31
【總結(jié)】慈溪市法萊欣潔具實(shí)業(yè)有限公司文件標(biāo)題人力資源管理程序文件編號(hào)FLX/QP6.2.2-01制訂部門辦公室實(shí)施日期頁數(shù)1/3版本/次A/001.目的本程序規(guī)定了對(duì)從事質(zhì)量活動(dòng)人員進(jìn)行能力識(shí)別,并對(duì)其提出分層次培訓(xùn)要求,從而不斷提高人員素質(zhì),促進(jìn)質(zhì)量體系有效持續(xù)地運(yùn)行。2.范圍適用本公司從事影響質(zhì)量活動(dòng)的工作人員。3.職責(zé)
2025-07-07 11:37
【總結(jié)】韋邦家具(集團(tuán))有限公司文件編號(hào)WB-PD-03-04人力資源控制程序版本號(hào)A修訂號(hào)00文件類型程序文件生效日期管理部門行政部頁碼3/5規(guī)定公司各崗位從事影響產(chǎn)品質(zhì)量的工作人員的能力要求,并通過培訓(xùn)、考核和其他措施來滿足這些要求。適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員,包括臨時(shí)雇用的人員,必要時(shí)還包括供方
【總結(jié)】文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期制定:發(fā)行副本章:審核:核準(zhǔn):1目的通過嚴(yán)格控制招聘、有效培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理,使公司所有與質(zhì)量活動(dòng)
2025-07-07 11:31
【總結(jié)】(××)有限公司文件編號(hào):E/ZH-PF-07修訂號(hào):0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期:2001/9/25頁次:1/41目的對(duì)本公司各職位人員進(jìn)行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位
2025-07-07 15:00