人力資源及環(huán)境控制程序-文庫(kù)吧
2025-06-22 12:33 本頁(yè)面
【正文】 質(zhì)量記錄 3 人力資源控制程序 目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，并通過培訓(xùn)等措施使人員的能力滿足規(guī)定要求。 范圍適用于公司承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的人員，必要時(shí)包括供方的人員。 職責(zé)4 總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《職位說明書》；2. 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)績(jī)效管理有關(guān)制度、方案、結(jié)果；3. 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)培訓(xùn)管理的有關(guān)制度、方案。4 人力資源總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作分析，審核《職位說明書》；2. 負(fù)責(zé)制訂《績(jī)效管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》等相關(guān)人力資源管理規(guī)定；3. 負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)計(jì)劃；4. 負(fù)責(zé)審核績(jī)效考核結(jié)果，接受員工對(duì)考核的咨詢和投訴。4 人力資源部1. 負(fù)責(zé)組織編制《職位說明書》；2. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督實(shí)施績(jī)效考核；3. 負(fù)責(zé)組織編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)。
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