04人力資源控制程序(編輯修改稿)
2024-08-03 11:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)需求，人事異動(dòng)的申請(qǐng)。 負(fù)責(zé)本部門員工崗位知識(shí)和崗位技能的培訓(xùn)與考核工作。5 工作程序 人力資源需求計(jì)劃的制定 每年12月上旬，由人事行政部協(xié)同各部門根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定相關(guān)職務(wù)與人員配置。 能力、意識(shí)和培訓(xùn) 人事行政部應(yīng)識(shí)別從事影響質(zhì)量活動(dòng)人員的能力需求，根據(jù)他們的崗位責(zé)任制定 并實(shí)施培訓(xùn)需求，也可采取培訓(xùn)以外的其他形式，以滿足所從事的質(zhì)量工作對(duì)人員的這種能力需求。 新進(jìn)員工的培訓(xùn)《廠紀(jì)廠規(guī)》、ISO簡(jiǎn)介、5S及消防安全培訓(xùn)，此培訓(xùn)從員工進(jìn)廠一周時(shí)間內(nèi)即實(shí)施。
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