04人力資源控制程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 人員招聘、考核與異動(dòng) 人員需求部門(mén)如需招聘人員，應(yīng)由部門(mén)提前填寫(xiě)《人力資源申請(qǐng)單》， 寫(xiě)明所需人員的基本要求，經(jīng)人事行政部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后即可實(shí)施。 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工崗位知識(shí)和崗位技能的培訓(xùn)與考核工作。2 適用范圍適用于本公司質(zhì)量管理體系所覆蓋的所有人員。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃編制與組織，新進(jìn)員工及在職人員培訓(xùn)、規(guī)劃及督導(dǎo)執(zhí)行；并組織對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估，進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)。 現(xiàn)職員工的培訓(xùn) 各部門(mén)主管需留意屬下的工作，并根據(jù)各職能的工作需要不定期對(duì)各職員進(jìn)行技能培訓(xùn)、ISO9001及機(jī)器設(shè)備操作等相
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