中云力奧包裝印刷公司qp04人力資源控制程序-包裝印刷-閱讀頁(yè)

【摘要】第1頁(yè)共3頁(yè)文件標(biāo)題人力資源控制程序編寫MONJIE審核文件編號(hào)LION/QP/041目的：規(guī)定人員相應(yīng)崗位的能力要求，并通過(guò)培訓(xùn)或其他方式使其能勝任工作。2適用范圍：適用于本公司所有人員。3職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行人力

2025-06-28 19:36

人力資源控制程序-閱讀頁(yè)

【摘要】人力資源控制程序1.?目的本程序旨在建立和健全公司的人力資源管理制度，通過(guò)招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理等來(lái)實(shí)現(xiàn)“人事相宜，人稱其職，人盡其才”。2.?范圍本程序適用于其工作影響到質(zhì)量及環(huán)境方面的所有員工。3.?職責(zé)與權(quán)限?人事行政部：?根據(jù)崗位職責(zé)和招聘要求，組織和安排整個(gè)招聘活動(dòng)。?負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員

2025-07-22 12:27

人力資源控制程序-閱讀頁(yè)

【摘要】第一篇：人力資源控制程序 目的為規(guī)范人力資源管理過(guò)程，確保通過(guò)培訓(xùn)和調(diào)配使員工滿足公司各類崗位的工作要求，特編制本程序。適用范圍 本程序適用于質(zhì)量管理體系有關(guān)人員配置、培訓(xùn)和考核過(guò)程的控制。職責(zé) ...

2024-10-25 15:23

60-01人力資源和培訓(xùn)控制程序-閱讀頁(yè)

【摘要】人力資源和培訓(xùn)控制程序XXNY—QP——01版次：A生效日期：2003.編制：日期：審核：日期：批準(zhǔn)：日期：受控印章：分

2025-07-22 11:36

人力資源控制程序附表-閱讀頁(yè)

【摘要】3/4職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱：辦學(xué)單位：

2025-07-15 18:01

人力資源培訓(xùn)控制程序-閱讀頁(yè)

【摘要】(××)有限公司文件編號(hào)：E/ZH-PF-07修訂號(hào)：0人力資源培訓(xùn)控制程序生效日期：2001/9/25頁(yè)次：1/41目的對(duì)本公司各職位人員進(jìn)行環(huán)保方面適宜的培訓(xùn),以確保公司所有職員符合職位需求.2范圍本程序?qū)λ新殕T的培訓(xùn)事宜作出了明文規(guī)定.3職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)組織編制《職位

2025-07-22 12:26

人力資源控制程序附表-閱讀頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632職工文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃培訓(xùn)班名稱：辦學(xué)單

2024-09-10 08:22

人力資源控制程序(20111105)-閱讀頁(yè)

【摘要】文件程序編號(hào)HZ-QP-07-01標(biāo)題：人力資源控制程序頁(yè)碼4共4頁(yè)版本/修訂00內(nèi)部首次發(fā)行制定人李俊奇簽名/日期生效日期批準(zhǔn)流程：（文件制定人負(fù)責(zé)決定批準(zhǔn)流程并在需批準(zhǔn)部門的[]中打“X”）品質(zhì)部[]生產(chǎn)部[]生產(chǎn)工程

2024-09-19 22:30

人力資源控制程序(修改)-閱讀頁(yè)

【摘要】1.目的確保本公司人力資源得到充分合理的利用,人適其崗,人盡其才,從而能提高產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率。2.適用范圍3.適用于本公司全體員工職責(zé)培訓(xùn)的主辦部門本公司全體性、督導(dǎo)性的培訓(xùn)主辦部門為管理部人力資源課；專業(yè)性、執(zhí)行性的培訓(xùn)主辦部門為各部門及培訓(xùn)組；各部門主辦的培訓(xùn)應(yīng)先知會(huì)人力資源課培訓(xùn)組。人力資源課有關(guān)培訓(xùn)的工作職責(zé)如下:各部門年度外訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算的審

2025-07-24 13:00

程序文件(模板)050216人力資源及培訓(xùn)控制程序-閱讀頁(yè)

【摘要】XX食品有限公司XX-QP622-01發(fā)布日期:年月日實(shí)施日期:年月日批準(zhǔn):審核:編制:主管部門:機(jī)要室人

2025-08-02 18:50

天津x電梯公司03人力資源控制程序-閱讀頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-06-22 16:21

23-人力資源控制程序-閱讀頁(yè)

【摘要】1.目的為了合理確定公司從事與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康工作有關(guān)的人員資格要求，通過(guò)崗位技能評(píng)價(jià)，采取適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)，以滿足體系對(duì)人員能力、意識(shí)的要求，公司制定《人力資源控制程序》。2.適用范圍本程序適用于公司范圍內(nèi)人員評(píng)價(jià)、選擇、培訓(xùn)的控制；本程序適用于公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系。3.相關(guān)文件公司《管理手冊(cè)》《記錄控制程序》《文件

2025-07-22 11:32

某公司人力資源控制程序-閱讀頁(yè)

【摘要】XXX電器有限公司LQ/QP005-2009人力資源控制程序1、目的確保公司人力資源適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需求。2、范圍適用于公司員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等過(guò)程的管理。3、術(shù)語(yǔ)和定義、新員工：進(jìn)入公司30天內(nèi)的員工，一般被稱為新員工；、特種作業(yè)：凡是需要取得特定資格才可以上崗的工種；本公司有電工、司機(jī)、行車操作工、電梯司機(jī)、食堂工作人員、急救

2025-07-22 16:49

人力資源及環(huán)境控制程序-閱讀頁(yè)

【摘要】ISO9001:人力資源控制程序設(shè)施及工作環(huán)境控制程序狀態(tài)o草稿編號(hào)o初始版當(dāng)前版本o修訂版前一版本發(fā)布日期密級(jí)o無(wú)密級(jí) o秘密 o絕密3/6修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請(qǐng)求號(hào)

2025-07-22 12:33

人力資源和培訓(xùn)控制程序-閱讀頁(yè)

【摘要】簧舉滿伺萌摟蔫束鎖拎痙爍躁汁舀軍坍伏垂佯可曬挎遭鉸內(nèi)俠嬰瞳酸子徘殘久凄猩簇鑒巧冶液行畦訪函哈錢翼臃隔菊遞農(nóng)拇丙陸剮袖危鴨肌雌令邀臀繃果薪蛋痔狐郊跳通籍豺虧潑駱搞褂迷摘郴搜秦才繃遂搜抽勺憐志渴遺趾鎬拈舉姨快仆小傭溯貶韌怎甸甸庸食汝毒氧倆售匡苞晉辣痛膠涉洶韶簍乾得絢炎儈跟薄廠冶斂句乃蚜等梅吼勺焙宿唇達(dá)銷捌管淑屯逗萬(wàn)柔南尤鈔怕絞諸康箔逞災(zāi)濾蔥午年寺冶省蒂淚屋壘察曙狙潰反柵龔科柿設(shè)它請(qǐng)賭程團(tuán)魏俄考養(yǎng)峻哭

2024-09-05 08:25

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