珠海涂料質(zhì)量手冊及程序文件人力資源控制程序(編輯修改稿)
2025-08-18 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)過采購物質(zhì)技術要求、采購基礎知識的培訓； b、營銷人員需經(jīng)過涂料成品相關知識、營銷基礎知識、涂裝技術知識的培訓； c、倉管人員需經(jīng)過庫存物質(zhì)的質(zhì)量特性、倉管基礎知識的培訓； d、以上人員的培訓由所在部門負責人進行，在上崗前實施。 內(nèi)審員的培訓內(nèi)容包括： a、 ISO9000 族標準知識、審核知識培訓； b、由外部 培訓機構(gòu)或認證咨詢機構(gòu)進行培訓，發(fā)相應內(nèi)審員證書。 特殊工作人員的培訓內(nèi)容包括： a、特殊工序、關鍵工序人員培訓（電工、車間生產(chǎn)主管、檢驗員）； b、由所在崗位部門負責人進行培訓，在上崗前實施，培訓考核合格后持證上崗； c、駕駛員、計量員、電工等需取得相應的外培訓合格證書。 管理人員的培訓 企業(yè)質(zhì)量管理基礎知識的培訓，在入廠一個月內(nèi)由廠務部組織進行。 工程技術人員的培訓 專業(yè)技術及相關的新理論、新概念等的培訓，由生技部負責人指定培訓老師，在上崗前實施。 在崗人員培 訓：崗位技能的加深及強化，按培訓計劃實施。 18 珠海市朝代涂料有限公司質(zhì)量體系程序文件 題 目 人力資源控制程序 文件編號 CDQPCW05 發(fā)布日期 20xx 年 9 月 1 日 培訓計
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