棉紡織企業(yè)有限公司人力資源控制程序(編輯修改稿)
2024-08-03 14:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公室辦理。 辦公室根據(jù)《人力資源需求申請表》擬訂招聘事項。 應聘人員資料收集 在公司內(nèi)部張貼《空缺職位需求表》，積極鼓勵員工自薦或推薦合適人選，需填寫《自薦（推薦）表》；辦公室決定是否面試和通知其參加面試和面試之需求資料。 網(wǎng)上查詢信息或公布人力資源需求情況，收集合適人選之資料，并通知其面試和面試之需求資料。，查驗應聘人員的相關資料，確定合適之人選參加面試。 將收集資料和參加面試情況及時通知相關科室負責人。 辦公室與相關科室一起面試應聘人員，擬定聘用名單。 辦公室辦理新進人員之入職手續(xù)。 中層管理人員及中高級技術人員招聘 由總經(jīng)理助理填寫《人力資源需求申請表》，由總經(jīng)理批準。 批準后的《人力資源需求申請表》轉交辦公室辦理。《人力資源需求申請表》擬訂招聘事項，并知會總經(jīng)理助理或總經(jīng)理。 應聘資料收集辦公室會同總經(jīng)理助理前往人才市場現(xiàn)場招聘，查驗應聘人員之相關資料，確定合適之人選，通知其參加面試。 由辦公室會同總經(jīng)理，總經(jīng)理助理一起面試應聘人員，確定其聘用情況。 辦公室辦理新進人員之入
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1