【總結(jié)】某大型地產(chǎn)人才招聘錄用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人才招聘與錄用工作,特制訂本制度。第二條公司招聘與錄用堅(jiān)持“任人唯賢、公開(kāi)選聘、擇優(yōu)錄用”原則。第三條綜合管理部為公司人才招聘錄用的歸口管理部門(mén)。第二章人才招聘第四條 各部門(mén)有人員需求時(shí),須填報(bào)《人員需求審批表》,經(jīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),公司綜合管理部及人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核,公
2025-04-12 02:20
【總結(jié)】酒店勞動(dòng)力招聘錄用管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:酒店勞動(dòng)力招聘錄用管理制度 1、招聘工作的基本原則: (1)勞動(dòng)力計(jì)劃,要以編制定員為依據(jù),并根據(jù)人員變動(dòng)趨勢(shì),測(cè)算自然減員人數(shù)比例及缺員時(shí)間、員工流動(dòng)表、人員儲(chǔ)備量等因素進(jìn)行編制,做到心中有數(shù)。同時(shí),要考慮
2025-04-13 02:24
【總結(jié)】招聘管理制度錄用規(guī)定(通用7篇) 如何準(zhǔn)備招聘管理制度錄用規(guī)定?快來(lái)看看吧。規(guī)章制度中規(guī)定工作中的行為規(guī)范,可以引導(dǎo)、教育員 工約束自己的行為,防止出現(xiàn)不良行為。以下是小編給大家?guī)?lái)的招聘管理制度...
2024-09-19 14:25
2025-04-12 13:41
【總結(jié)】5/5創(chuàng)維集團(tuán)營(yíng)銷總部財(cái)會(huì)制度創(chuàng)銷財(cái)辦2008-15財(cái)務(wù)人員招聘錄用管理制度版別:A生效:20080401本版修改記錄修改狀態(tài)日期修改條款記錄修改人審核人批準(zhǔn)人A1A2A3A4責(zé)任人簽名日期受控文件印章擬制人楊
2025-04-07 20:27
【總結(jié)】1山東某集團(tuán)公司招聘錄用管理制度第一章總則第一條目的為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機(jī)制,特制定本制度。第二條適用范圍適用于公司部門(mén)經(jīng)理及以下各職位的招聘工作。第三條原則根據(jù)工作分析結(jié)果,結(jié)合公司目前人力狀況、戰(zhàn)略發(fā)展需求開(kāi)展招聘工作。原則:“公開(kāi)”、“平等”、“競(jìng)爭(zhēng)
2025-05-30 08:53
【總結(jié)】招聘/錄用/調(diào)職/離職管理規(guī)定山東巨野易達(dá)專用車制造有限公司2013年1月1日編制31/31招聘、錄用、調(diào)崗、離職管理制度起草部門(mén):公司辦公室起草人:審核人:批準(zhǔn)人:起草日期:審核日期:批準(zhǔn)日期:執(zhí)行日期:
2025-04-14 11:12
【總結(jié)】人才招聘錄用管理制度受控狀態(tài):____受控_________發(fā)放編號(hào):________________生效日期:___2007-04-02____版本/修改次第更改頁(yè)次/章節(jié)編制審核批準(zhǔn)生效日期
2025-04-07 04:10
【總結(jié)】朔黃鐵路公司對(duì)外招聘錄用管理制度第一部分總則一、目的為了規(guī)范公司外部招聘管理工作,保證聘用質(zhì)量和效率,提高聘用工作的有序性和制度化,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司及分公司各類對(duì)外招聘活動(dòng),但以下除外:1.接收各類應(yīng)屆畢業(yè)生按照《應(yīng)屆畢業(yè)生招聘錄用管理辦法》執(zhí)行;2.招聘合同期在一年以內(nèi)(含一年)的短期合同工按照《短期合同工招聘錄用管理辦法》執(zhí)行;
2025-04-15 12:15
【總結(jié)】云南省景森資產(chǎn)評(píng)估有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;以面向社會(huì),公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合
2024-10-25 19:51
【總結(jié)】----一、總則1、目的根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要,以充分利用內(nèi)部與外部人力資源為出發(fā)點(diǎn),為運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范的程序和方法,招聘錄用公司所需的各類人員提供合理的依據(jù)。2、適用范圍本辦法適用于應(yīng)聘公司管理系列、專業(yè)技術(shù)系列、營(yíng)銷系列所包含各類崗位的所有應(yīng)聘人員(不含高級(jí)管理職位)。3、基本原
2025-05-30 20:50
【總結(jié)】----云南省景森資產(chǎn)評(píng)估有限公司員工招聘錄用管理辦法(試行)第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條原則公司招聘員工應(yīng)以用人所長(zhǎng)、容人之短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨;以面向社會(huì),公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學(xué)
2025-05-30 14:14
【總結(jié)】第1頁(yè)共9頁(yè)第一章總則一、為建立規(guī)范、高效的招聘、錄用工作體系,切實(shí)做到“因崗選人”,及時(shí)滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,特制訂招聘、錄用工作制度。二、本制度適用于上海營(yíng)銷中心,各駐外分公司參照?qǐng)?zhí)行。三、本制度適用于總監(jiān)級(jí)別以下員工的招聘。第二章招聘原則一、計(jì)劃原則:根據(jù)公司發(fā)展需
2024-10-26 18:30
【總結(jié)】第一篇:招募錄用管理制度 招募錄用管理制度 一、目的 為進(jìn)一步規(guī)范公司的人才招聘流程,保障人力資源的充分供給,明確招聘錄用過(guò)程中的權(quán)限和職責(zé),使招聘工作有序且高效進(jìn)行,特參照國(guó)家法律法規(guī),結(jié)合本...
2024-10-10 18:33
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工錄用管理制度 員工錄用管理制度 為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作,創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境,加速試用員工的成長(zhǎng)和進(jìn)步,特制定目標(biāo)責(zé)任制制度。 一、員工試用期規(guī)定 1、自員工報(bào)到之日...
2024-10-13 11:20