公司財務(wù)人員招聘錄用管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集方式及截止日期 ——面試或考試方式及時程安排 ——指定面談主管 ——費用預(yù)算 準(zhǔn)備事項 現(xiàn)場招聘由財務(wù)部綜合科提前聯(lián)系招聘場地并準(zhǔn)備海報、公司宣傳資料等, 高校招聘要提前確定學(xué)校聯(lián)系電話、聯(lián)系人、生源、進場時間等。 發(fā)布招聘信息 由財務(wù)部綜合科提前12個月在指定網(wǎng)站或現(xiàn)場發(fā)布招聘相關(guān)信息，包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報名方式、報名時間、地點、報名需帶的證件、材料以及其他注意事項。 應(yīng)聘信息處理招聘信息發(fā)布后，由招聘責(zé)任人對應(yīng)聘資料進行整理、分類，定期交給主管經(jīng)理。主管經(jīng)理根據(jù)資料對應(yīng)聘人員進行初步篩選，填報“應(yīng)聘人員基本情況統(tǒng)計表”，財務(wù)總監(jiān)據(jù)以最終確定面試人選。 發(fā)出面試通知單 由財務(wù)部綜合科(或現(xiàn)場招聘負責(zé)人)根據(jù)財務(wù)總監(jiān)最終確定面試人選發(fā)出“面試通知單”，通知在規(guī)定的時間前來公司或指定地點接受考試、面試、復(fù)試(高校招聘面試和復(fù)試合并進行)。 填寫登記表 應(yīng)聘人員帶本人簡歷及各種證件原件來公司填寫“求職申請表”?！?求職申請表”和應(yīng)聘人員資料由財務(wù)部綜合科(或現(xiàn)場招聘負責(zé)人)保管。 測試 會計理論測試——按應(yīng)聘崗位用不同的考試試題進行測試。由財務(wù)部綜合科從招聘題庫中抽出一套試卷(社會招聘和高校招聘分別使用相應(yīng)的試卷)，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)答題交卷，招聘責(zé)任人根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)答案評卷打分。理論考試合格后進行電腦測試。 電腦操作水平測試——由專門人員主考，對應(yīng)聘人員的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1