【總結】公司人員招聘申請制度1.目的:、規(guī)范地進行各部門之間的工作協(xié)調,進一步規(guī)范公司人力資源制度管理,使公司招聘工作更加制度化,規(guī)范化;,需增聘人員時能夠及時、快速得到相應人員的補給;;2.原則:規(guī)范公司管理,提高工作效率;適時合理選聘人才,高效務實;3.適用范圍:;4.招聘申請程序:,要求增加人員的部門,由部門負責人提出申請;“某某
2025-04-07 20:16
【總結】某大型地產人才招聘錄用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人才招聘與錄用工作,特制訂本制度。第二條公司招聘與錄用堅持“任人唯賢、公開選聘、擇優(yōu)錄用”原則。第三條綜合管理部為公司人才招聘錄用的歸口管理部門。第二章人才招聘第四條 各部門有人員需求時,須填報《人員需求審批表》,經業(yè)務分管領導確認,公司綜合管理部及人事分管領導審核,公
2025-04-12 02:20
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632財務人員管理制度第一章總則第一條為加強四川宏華石油設備有限公司(以下簡稱“宏華公司”或“公司”)以及所屬各控股子公司財務人員的管理,增強財務隊伍建設,提高財務管理和核算水平,確保集團財務管理制度的執(zhí)行,根據(jù)國家相關法規(guī)以及企業(yè)實際情況,特制定本制度。第二條本制度適用宏華公司以及所屬控股子公司(宏天、
2024-08-25 17:20
【總結】公司財務管理制度(討論稿)第一章總則一、為了規(guī)范公司的財務管理和經濟核算,依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務通則》等有關規(guī)定,結合股份公司具體情況及管理要求,制定本制度。二、公司內部財務管理制度由以下管理制度組成。1、財務管理體制管理制度;2、財務管理基礎工作管理制度;3、內部牽制制度;4、會計稽核制度;5、資金籌集管理制
2025-04-18 07:24
【總結】公司財務管理制度財務部是公司從事一切財政事務及資金活動的管理與執(zhí)行機構,負責公司的日常財務管理,籌資管理和財務分析工作,其工作范圍和一、會計職責及要求主要有:1、負責公司的財務管理工作,編制公司的各項財務收支計劃;審核各項資金使用和費用開支;收回工程項目款,清理催收應收款項;稅費交納;做好公司籌融資工作;處理、協(xié)調與工商、稅務、金融等部門間的關系,依法納稅。2、負責公司會
2024-08-14 02:56
【總結】?財務管理制度第一章總則第一條:為了規(guī)范公司的財務行為,加強財務管理和經濟核算,根據(jù)國家財政部頒發(fā)的《企業(yè)財務通則》和《工業(yè)企業(yè)財務制度》,結合公司實際經營情況,修訂本制度。第二條:公司一切財務活動均應符合《會計法》的要求,符合《企業(yè)財務通則》和《企業(yè)會計準則》的要求,具體會計核算制度遵照
2024-08-25 18:41
【總結】湖南家輝基因技術有限公司財務制度新華信管理咨詢2022年12月31日目錄第一章固定資產管理制度.......................................................................................1一總則........................................
2025-04-18 07:26
【總結】財務制度匯編二零零四年五月收納的制度截止2004年9月30日財務管理手冊目錄第一章 基本財務類制度 6第一節(jié) 會計基礎工作規(guī)范 6第二節(jié) 贈送禮金券的要求和賬務處理 8第三節(jié) 促銷活動中贈送商品或禮金券代扣個人所得稅的規(guī)定 9第四節(jié) 消費者補差操作規(guī)范 10第五節(jié) 正確填寫票據(jù)和結算憑證的
【總結】青島天地薈食品有限公司財務報銷管理制度及報銷流程第一部分總則一、為了加強公司內部管理,規(guī)范公司財務報銷行為,倡導一切以業(yè)務為重的指導思想,合理控制費用支出,特制定本制度。二、本制度根據(jù)相關的財經制度及公司的實際情況,將財務報銷分為日常辦公費用、工薪福利及相關費用、專項支出、應付賬款等,以下分別說明報銷相關的借款流程及各項支出具體的財務報銷制度和報銷流程。三、本制
2025-04-12 01:34
【總結】財務安全管理制度為了加強安全管理,消除安全隱患,維護正常的工作秩序,保證公司資產和財務網(wǎng)絡安全,制定本制度。1、內部牽制制度:內部牽制制度的原則:1)授權進行某項經濟業(yè)務的職務與執(zhí)行該項業(yè)務的職務要分離。2)執(zhí)行某項經濟業(yè)務的職務與批準該項業(yè)務的職務要分離。3)執(zhí)行某項經濟業(yè)務的職務與記錄該項業(yè)務的職務要分離。4)保管某項資產的職務
2025-04-12 01:33
【總結】5/5創(chuàng)維集團營銷總部財會制度創(chuàng)銷財辦2008-17財務人員聯(lián)崗輪崗管理制度版別:A生效:20080401本版修改記錄修改狀態(tài)日期修改條款記錄修改人審核人批準人A1A2A3A4責任人簽名日期受控文件印章擬制人楊
2025-04-14 23:13
【總結】招聘/錄用/調職/離職管理規(guī)定山東巨野易達專用車制造有限公司2013年1月1日編制31/31招聘、錄用、調崗、離職管理制度起草部門:公司辦公室起草人:審核人:批準人:起草日期:審核日期:批準日期:執(zhí)行日期:
2025-04-17 13:59
【總結】招聘、錄用、調崗、離職管理制度起草部門:公司辦公室起草人:審核人:批準人:起草日期:審核日期:批準日期:執(zhí)行日期:文件編碼SSYC/GLZD/03-003文件版本/修訂編碼A/00文件頁碼1/28編制目的:為加強人員招聘、錄用、調崗、離職管理,規(guī)
2024-09-10 09:56
【總結】1山東某集團公司招聘錄用管理制度第一章總則第一條目的為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,規(guī)范人員招聘流程和健全人才選用機制,特制定本制度。第二條適用范圍適用于公司部門經理及以下各職位的招聘工作。第三條原則根據(jù)工作分析結果,結合公司目前人力狀況、戰(zhàn)略發(fā)展需求開展招聘工作。原則:“公開”、“平等”、“競爭
2025-05-30 08:53
【總結】....招聘管理制度1、目的為滿足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,特制定本管理辦法來規(guī)范人員招聘流程。通過系統(tǒng)化的招聘管理保證招聘工作的質量,為公司選拔出優(yōu)秀的人才。通過完善的招聘流程規(guī)定保障人員需求的申請、招聘渠道的評估、面試程序及錄用程序科學化,以保證招聘工作滿足公司需要并有
2025-04-12 01:13