【總結(jié)】會(huì)計(jì)人員量化考核方案模板(標(biāo)準(zhǔn)范本)一、考核目的1.更好地規(guī)范會(huì)計(jì)行為,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。2.通過(guò)業(yè)績(jī)考核工作,能夠動(dòng)態(tài)地了解財(cái)會(huì)人員開(kāi)展工作的情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。3.依據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果,還可作為職務(wù)升遷、任職、職稱評(píng)定、晉級(jí)評(píng)優(yōu)的考核考察依據(jù),進(jìn)而激勵(lì)財(cái)會(huì)人員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,努力做好本職工作。二、考核
2024-10-26 09:03
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)職系直接下級(jí)職級(jí)(薪酬標(biāo)準(zhǔn))本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一證據(jù)表現(xiàn)工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述:職責(zé)三
2024-08-22 17:18
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校教師量化考核細(xì)則 學(xué)校教師量化考核細(xì)則 為正確評(píng)價(jià)教師的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),激勵(lì)、督促教師提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),認(rèn)真履行工作職責(zé),結(jié)合我校實(shí)際,制定本方案。考核工作本著客觀公正、民主公開(kāi)、...
2024-11-04 22:26
【總結(jié)】涼菜崗位考核負(fù)責(zé)范圍:恒溫操作臺(tái)、冰箱、原料架、水池標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范要求1、根據(jù)酒店工作的實(shí)際需要上下班;2、上班期間,嚴(yán)格遵循酒店儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)要求;3、負(fù)責(zé)范圍的物品及工具必須嚴(yán)格遵循六常管理法的名、家制度及管理標(biāo)準(zhǔn)要求,做到任何物品有名、有家、有數(shù)量,物品的標(biāo)簽朝外并嚴(yán)格按照物品的最高、最低限量做好物品的控制管理;4、負(fù)責(zé)范圍的衛(wèi)生須遵循酒店制定的衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)保持地
2025-04-07 20:45
【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司考核指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標(biāo) 1總經(jīng)理考核指標(biāo) 1營(yíng)銷副總經(jīng)理考核指標(biāo) 2運(yùn)作副總經(jīng)理考核指標(biāo) 3總工程師考核指標(biāo) 4總經(jīng)理秘書(shū)考核指標(biāo) 5營(yíng)銷副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 6運(yùn)作副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 7
2025-04-12 11:28
【總結(jié)】倉(cāng)儲(chǔ)部量化考核全案10.1.3倉(cāng)儲(chǔ)部量化考核制度設(shè)計(jì)?設(shè)計(jì)思路1.以調(diào)動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)人員的工作積極性和提高其工作效率為本制度制定出發(fā)點(diǎn)2.鑒于倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)的工作多為事務(wù)性工作,對(duì)該部門(mén)工作的考核主要依據(jù)其基本職責(zé)的履行及工作目標(biāo)的達(dá)成情況?解決問(wèn)題
2025-04-22 22:41
【總結(jié)】9/10第七章??附 則第三十一條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)施。附件一:飲食安全工作領(lǐng)導(dǎo)組組成人員名單組 長(zhǎng):副組長(zhǎng):成 員:附件二:食物中毒事件應(yīng)急處理預(yù)案1、總指揮?職責(zé):全面負(fù)責(zé)救治工作,指揮處理可能出現(xiàn)的各種意外情況,并向?qū)W校或上級(jí)部門(mén)報(bào)告。2、救治組職責(zé):負(fù)責(zé)運(yùn)送和救治中毒人員,向防疫部門(mén)報(bào)告。
2024-08-12 11:34
【總結(jié)】后勤各崗位職責(zé)及考核細(xì)則目錄l食堂工作人員職責(zé)及總考核細(xì)則l食堂主管職責(zé)及考核細(xì)則l食堂班組長(zhǎng)工作職責(zé)及考核細(xì)則l面食組員工崗位職責(zé)及考核細(xì)則l點(diǎn)心師崗位職責(zé)及考核細(xì)則l炊事員崗位職責(zé)及考核細(xì)則l廚工崗位職責(zé)及考核細(xì)l餐廳衛(wèi)生員工作職責(zé)及考核細(xì)則l食堂保管員崗位職責(zé)及考核細(xì)則l采購(gòu)員崗位職責(zé)及考核細(xì)l食堂電腦操作員崗位職責(zé)及
2024-08-18 15:54
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)量化考核方案 學(xué)習(xí)方面: 1、作業(yè)完成質(zhì)量特別差的2、作業(yè)沒(méi)按時(shí)完成扣1分。 3、無(wú)故缺課扣2分。 4、上課時(shí)嚴(yán)重不遵守紀(jì)律,被老師點(diǎn)名批評(píng)扣2分。 5、自習(xí)課上,大聲喧嘩、吵鬧...
2024-10-21 01:57
【總結(jié)】綜合管理部行政秘書(shū)量化考核方案模板(標(biāo)準(zhǔn)范本)一、總則一、考核內(nèi)容(一)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)合綜合管理部行政秘書(shū)的工作職責(zé),綜合管理部擬從從文件錄入打印、公文處理、文件管理、出差人員旅程安排、會(huì)議管理、公務(wù)用車管理六個(gè)方面對(duì)行政秘書(shū)的工作績(jī)效進(jìn)行考核。其具體考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)如下表所示。綜合管理部行政秘書(shū)工作業(yè)績(jī)考核表
2024-09-08 12:21
【總結(jié)】第一篇:教師量化考核方案 班主任、教師量化考核方案 一、德(20分) 1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針政策,自覺(jué)遵守國(guó)家法規(guī)、法令。 2、熱愛(ài)本職工作,模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,談吐...
2024-10-25 00:40
【總結(jié)】第一篇:學(xué)生量化考核方案 學(xué)生行為規(guī)范跟蹤量化考核方案 一、方案宗旨 貫徹學(xué)校工作計(jì)劃,狠抓養(yǎng)成教育,加強(qiáng)常規(guī)管理,堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效的原則,使“抓三風(fēng)、樹(shù)形象、務(wù)實(shí)基礎(chǔ)、提高質(zhì)量、使學(xué)校健康秩序的發(fā)...
2024-10-24 23:08
【總結(jié)】第一篇:中職學(xué)校班級(jí)量化考核細(xì)則 計(jì)算機(jī)1302班班級(jí)量化考核細(xì)則 為了形成良好的班風(fēng),增強(qiáng)班級(jí)凝聚力,爭(zhēng)創(chuàng)一流班集體,根據(jù)中職生行為規(guī)范和學(xué)校相關(guān)制度,特制定班級(jí)量化考核細(xì)則。 一、加分項(xiàng) ...
2024-10-24 20:04
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)崗位設(shè)置量化考核細(xì)則[模版] 小學(xué)崗位設(shè)置量化考核細(xì)則 (試行稿) 一、政治思想與工作態(tài)度 熱愛(ài)教育事業(yè),工作認(rèn)真,遵守紀(jì)律,較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù).(10分) 二、工作年限...
2024-11-09 04:03
【總結(jié)】行政教師量化考核方案 【篇一】行政教師量化考核方案 教學(xué)管理是學(xué)校教學(xué)的核心,是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。教學(xué)管理的質(zhì)量高低取決于教師的主人翁意識(shí)及敬業(yè)精神,同時(shí)又要為教師提供競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍。為了公...
2024-12-07 01:43