人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作管理辦法doc(編輯修改稿)
2024-08-13 16:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 博士后研究，但在校實(shí)際工作時(shí)間必須滿10年。第十三條 國內(nèi)引進(jìn)人才可報(bào)銷單程來校路費(fèi)及不超過3天的住宿費(fèi)。直接從國外引進(jìn)的留學(xué)回國人員可報(bào)銷回國面試和報(bào)到的相應(yīng)交通費(fèi)及不超過3天的住宿費(fèi)。住宿費(fèi)按不高于200元/天報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國內(nèi)搬家費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，海外搬家費(fèi)報(bào)銷具體額度由人事處審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審定。第十四條 同時(shí)符合多個(gè)類別要求的引進(jìn)人才，享受待遇按就高原則，不重復(fù)享受。第十五條 校工會(huì)、用人部門等單位本著“以人為本”的原則，協(xié)助解決引進(jìn)人才的子女入學(xué)問題，原則上其擇校費(fèi)等費(fèi)用由引進(jìn)人才自行承擔(dān)。第十六條 本暫行辦法所涉及的安家購房補(bǔ)貼、津貼等均為稅前金額，按照國家規(guī)定，其個(gè)人所得稅一律由學(xué)校財(cái)務(wù)處代扣代繳。第四章 引進(jìn)程序第十七條 引進(jìn)程序：（一）制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃在每年第三季度，各學(xué)院（部）、科研機(jī)構(gòu)根據(jù)本單位學(xué)科專業(yè)建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃及學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)的需要，制定下一年度人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)人事處，由人事處會(huì)同學(xué)校相關(guān)職能部門對(duì)下一年度學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行討論審議，報(bào)校長辦公會(huì)議審定。（二）公布人才引進(jìn)計(jì)劃由人事處或由人事處授權(quán)學(xué)院（部）向海內(nèi)外公開發(fā)布招聘信息。（三）提交應(yīng)聘申請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫《杭州師范大學(xué)人才類別申請(qǐng)表》并提供以下相關(guān)證明材料：1．個(gè)人基本情況和學(xué)習(xí)工作簡歷
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