【摘要】人民醫(yī)院通訊員管理辦法為及時(shí)、準(zhǔn)確地捕捉醫(yī)院的新聞信息,更好地服務(wù)于醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理等工作,圍繞醫(yī)院工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和特點(diǎn)進(jìn)行新聞宣傳,并引導(dǎo)輿論、傳遞信息、溝通聯(lián)系、塑造形象、豐富生活、積淀文化、提升精神,根據(jù)醫(yī)院加強(qiáng)品牌建設(shè)、展示文化內(nèi)涵,“一流醫(yī)院要有一流宣傳”的工作思路,特制定合川人民醫(yī)院通訊員管理辦法,望各部門(mén)、科室積極配合,大力協(xié)作。一、合川
2024-09-15 08:40
【摘要】濟(jì)南優(yōu)達(dá)信息技術(shù)有限公司僅供參考人民醫(yī)院固定資產(chǎn)管理辦法固定資產(chǎn)是醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療救治、業(yè)務(wù)發(fā)展的重要物質(zhì)條件,是提高工作效率、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)事業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。為規(guī)范我院固定資產(chǎn)管理,確保固定資產(chǎn)的安全與完整,充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的使用效能。本著“合理、節(jié)約、必須”的原則,經(jīng)醫(yī)院研
2024-07-30 16:31
【摘要】龍里縣人民醫(yī)院護(hù)理人員分層管理辦法(試行)為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍的科學(xué)管理,扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),切實(shí)提高臨床護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平,醫(yī)院根據(jù)貴州省及黔南州《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》的要求,本著“能力優(yōu)先,利于工作,利于個(gè)人發(fā)展,利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)”的分層原則,針對(duì)全院護(hù)士工作能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、工作年限、學(xué)歷水平,合理設(shè)置護(hù)士層級(jí),實(shí)行分層級(jí)管理,使護(hù)理人員真正形成梯隊(duì),滿(mǎn)足不同病人、不同
2024-09-04 08:32
【摘要】醫(yī)院醫(yī)療安全管理辦法(醫(yī)療事故防范處理預(yù)案)安全醫(yī)療是指在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中,一方面保證患者的生命健康權(quán)不因醫(yī)療過(guò)錯(cuò)而受到侵害,另一方面避免因發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議而對(duì)醫(yī)院安全醫(yī)療秩序和當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的人身安全受到影響。確保安全醫(yī)療,提高醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,為了加強(qiáng)對(duì)全院職工及各科室的監(jiān)督,使每科室及全體職工增強(qiáng)責(zé)任感,切實(shí)采取措施加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范化管理,努力提高醫(yī)療質(zhì)量,有效防范醫(yī)療事故
2025-04-25 05:15
【摘要】市人民醫(yī)院首席專(zhuān)家管理辦法暫行為了適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展要求,充分發(fā)揮高水平業(yè)務(wù)專(zhuān)家在醫(yī)療、教學(xué)、科研,臨床疑難重癥診斷及治療等領(lǐng)域的引領(lǐng)示范作用,進(jìn)一步加大學(xué)科建設(shè)和影響度,培養(yǎng)選拔一批高素質(zhì)臨床技術(shù)權(quán)威專(zhuān)家,以帶動(dòng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),規(guī)范臨床醫(yī)療行為和科學(xué)決策能力,保障學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)的良性循環(huán),全面提升醫(yī)院綜合實(shí)力,特制定本暫行辦法。第一章
2024-09-14 08:54
【摘要】瑞安市人民醫(yī)院醫(yī)療安全管理辦法(醫(yī)療事故防范處理預(yù)案)安全醫(yī)療是指在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中,一方面保證患者的生命健康權(quán)不因醫(yī)療過(guò)錯(cuò)而受到侵害,另一方面避免因發(fā)生醫(yī)療事故爭(zhēng)議而對(duì)醫(yī)院安全醫(yī)療秩序和當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員的人身安全受到影響。確保安全醫(yī)療,提高醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,為了加強(qiáng)對(duì)全院職工及各科室的監(jiān)督,使每科室及全體職工增強(qiáng)責(zé)任感,切實(shí)采取措施加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)范化管
2024-09-21 12:23
【摘要】xx公司人才引進(jìn)暫行辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施,積極引進(jìn)企業(yè)急需的各類(lèi)人才特別是第三層次人才,充實(shí)和改善企業(yè)高端或?qū)嵱眯蛯?zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍,推動(dòng)集團(tuán)公司跨越式發(fā)展,順利實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)《xx省企業(yè)引進(jìn)海外創(chuàng)新人才暫行辦法》等文件精神,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本辦法。第二條 引進(jìn)工作要符合企業(yè)發(fā)展需要,堅(jiān)持“尊重人才、公開(kāi)選拔”,“統(tǒng)籌規(guī)劃
2025-04-18 11:36
【摘要】第一篇:人才引進(jìn)管理辦法 淮安市楚州中醫(yī)院人才引進(jìn)管理暫行辦法 第一章總則 第一條為落實(shí)醫(yī)院人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,使人才引進(jìn)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行恰當(dāng)、有效的選擇、考核和培養(yǎng),充...
2024-10-21 06:35
【摘要】第一篇:XX人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法 XX人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善中層干部選拔任用的管理機(jī)制,嚴(yán)格干部任用管理程序,明確中層干部...
2024-11-03 22:23
【摘要】 院發(fā)〔2014〕號(hào)人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)員工積分管理辦法的通知各科室:現(xiàn)將《人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件:《人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法》2014年12月29日人民醫(yī)院2014年12月29日印發(fā)人民醫(yī)院?jiǎn)T工積分管理辦法
2024-08-14 01:08
【摘要】人才引進(jìn)考察報(bào)告與人民醫(yī)院2018年上半年工作小結(jié)匯編 第11頁(yè)共11頁(yè) 人才引進(jìn)考察報(bào)告 一、做法與成效 從**年開(kāi)始省委、省政府實(shí)施了高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃,每年引進(jìn)100...
2024-11-21 23:58
【摘要】?jī)?yōu)秀人才引進(jìn)管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步落實(shí)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,加快人才引進(jìn)步伐,增強(qiáng)公司發(fā)展后勁,特制定本辦法。第二條人才引進(jìn)工作要適應(yīng)公司的發(fā)展要求,堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)并舉,不斷增加人才總量,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提高人才素質(zhì),為公司持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障。第三條基本原則1、按需引進(jìn)、全面考核的原則。2、公開(kāi)平等、競(jìng)
2025-04-24 03:18
【摘要】人民醫(yī)院工會(huì)工作計(jì)劃與人民醫(yī)院工作計(jì)劃匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 人民醫(yī)院工會(huì)工作計(jì)劃 一月份 1,開(kāi)展送溫暖活動(dòng),召開(kāi)院福利委員會(huì)審批困難 補(bǔ)助,探訪因病住院的職工,慰問(wèn)勞模。 2,...
2024-11-22 01:43
【摘要】梨樹(shù)縣第一人民醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)施辦法為加快實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略,積極引進(jìn)我院急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,根據(jù)綿陽(yáng)市有關(guān)人才引進(jìn)和人力資源管理的政策規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,特制定本實(shí)施辦法。一、引進(jìn)原則(一)突出重點(diǎn)、按需進(jìn)人的原則。(二)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。(三)任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。(四)公平公
2024-12-24 05:54
【摘要】義縣人民醫(yī)院打造品牌醫(yī)院的實(shí)施計(jì)劃義縣人民醫(yī)院高象民?一、??打造品牌醫(yī)院的目的:通過(guò)改變醫(yī)院經(jīng)營(yíng)理念、提高全體人員服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療環(huán)境、設(shè)施提升醫(yī)院整體形象,以滿(mǎn)足患者在就醫(yī)方面的各種需求,并通過(guò)為患者提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得患者的口碑,在獲得良好社會(huì)效益的同時(shí)為醫(yī)院帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益,使我院在不斷競(jìng)爭(zhēng)的醫(yī)療市場(chǎng)中占據(jù)先導(dǎo)地位。創(chuàng)建消費(fèi)
2024-09-06 11:34