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正文內(nèi)容

人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作管理辦法doc-文庫(kù)吧資料

2024-07-30 16:27本頁(yè)面
  

【正文】 經(jīng)有關(guān)檢索機(jī)構(gòu)蓋章);應(yīng)屆畢業(yè)生需提供2份同行專(zhuān)家推薦材料;(四)用人單位審核各學(xué)院(部)、科研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初步篩選,組織面試、試講以及就應(yīng)聘者的思想道德、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等方面進(jìn)行綜合審核,并提出建議引進(jìn)的理由,填寫(xiě)《杭州師范大學(xué)引進(jìn)人才三年考核目標(biāo)》,并附相關(guān)證明材料報(bào)人事處。第四章 引進(jìn)程序第十七條 引進(jìn)程序:(一)制定年度人才引進(jìn)計(jì)劃在每年第三季度,各學(xué)院(部)、科研機(jī)構(gòu)根據(jù)本單位學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)的需要,制定下一年度人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)人事處,由人事處會(huì)同學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)對(duì)下一年度學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行討論審議,報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。第十五條 校工會(huì)、用人部門(mén)等單位本著“以人為本”的原則,協(xié)助解決引進(jìn)人才的子女入學(xué)問(wèn)題,原則上其擇校費(fèi)等費(fèi)用由引進(jìn)人才自行承擔(dān)。住宿費(fèi)按不高于200元/天報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)內(nèi)搬家費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行,海外搬家費(fèi)報(bào)銷(xiāo)具體額度由人事處審核,分管領(lǐng)導(dǎo)審定。第十三條 國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才可報(bào)銷(xiāo)單程來(lái)校路費(fèi)及不超過(guò)3天的住宿費(fèi)。由于引進(jìn)人才個(gè)人原因調(diào)離學(xué)校的,其配偶(包括聘期內(nèi)已離婚者)屬隨調(diào)到我校工作者,須一同調(diào)離學(xué)校。對(duì)學(xué)校同意調(diào)入且符合申報(bào)事業(yè)單位編制的引進(jìn)人才的配偶,由人事處根據(jù)工作需要、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則進(jìn)行安置??蒲袉?dòng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下: 人才類(lèi)別
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