人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作管理辦法doc-展示頁
2024-08-01 16:27本頁面
【正文】 科研啟動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)理工、醫(yī)學(xué)文科和基礎(chǔ)理論研究(A)錢江高級(jí)人才150萬元50萬元(B)學(xué)科帶頭人60萬元20萬元(C)學(xué)術(shù)骨干30萬元10萬元(D)優(yōu)秀博士（含博士后）15萬元5萬元(E)博士（含博士后）5萬元2萬元(F)畢業(yè)生安置或人員工作調(diào)動(dòng)5萬元2萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理按照《杭州師范大學(xué)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》執(zhí)行，由科技處負(fù)責(zé)，同時(shí)負(fù)責(zé)引進(jìn)人才有異議學(xué)術(shù)成果的審核。第九條 實(shí)施住房貨幣化政策，引進(jìn)人才應(yīng)利用合理借貸購買商品房，學(xué)校根據(jù)引進(jìn)人才的類別，按《杭州師范大學(xué)引進(jìn)人才安家購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》發(fā)放購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)，由人事處和公共事務(wù)管理處負(fù)責(zé)落實(shí)。第八條 學(xué)校設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，從經(jīng)費(fèi)上保證人才引進(jìn)的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。在編人員同時(shí)享受學(xué)校按照國家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇。第二章 引進(jìn)人才的類別及條件第五條 引進(jìn)人才的具體類別及條件（各學(xué)院可根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，在不得低于學(xué)校規(guī)定的基礎(chǔ)上，制定詳細(xì)的人才條件，并經(jīng)人事處備案后實(shí)施）：第三章 引進(jìn)待遇和相關(guān)政策第六條 引進(jìn)人才到校工作后，依據(jù)國家和杭州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)政策參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘；工資級(jí)別按工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職情況，根據(jù)國家和杭州市有關(guān)工資政策規(guī)定確定
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