人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作管理辦法doc-在線瀏覽
2024-08-27 16:27本頁面
【正文】 ；按照杭州市政府的相關(guān)規(guī)定參加社會保險。XX人民醫(yī)院人才引進(jìn)工作管理辦法 第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院人才引進(jìn)工作，加強(qiáng)醫(yī)療隊伍建設(shè)，大力實施“人才立院”戰(zhàn)略，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本辦法。第二條 人才引進(jìn)工作堅持公開招聘，公平競爭，擇優(yōu)聘用的原則。第七條 崗位薪酬：“錢江高級人才”量級人才在聘期的前三年內(nèi)，崗位津貼分基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼兩部分，其中基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1520萬元，業(yè)績津貼按實際業(yè)績根據(jù)學(xué)校政策核發(fā)；三年后實行同校同崗?fù)?。其他引進(jìn)人才實行同校同崗?fù)?。學(xué)校人事處負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的統(tǒng)籌管理。第十條 學(xué)校依據(jù)人才類別提供科研啟動費，用人單位負(fù)責(zé)為人才創(chuàng)造基本的辦公條件。第十一條 學(xué)校原則上不解決引進(jìn)人才配偶事業(yè)編制。對于學(xué)校同意接受安置但不符合申報事業(yè)單位編制要求的引進(jìn)人才的配偶，實行人事代理方式安置。第十二條 引進(jìn)人員的服務(wù)期為10年（含3年初聘期），在校工作滿2年后，可以按學(xué)校有關(guān)規(guī)定申請公費或自費出國從事訪問學(xué)者或博士后研究或其他學(xué)術(shù)交流活動，也可以申請國內(nèi)進(jìn)修、高訪和博士后研究，但在校實際工作時間必須滿10年。直接從國外引進(jìn)的留學(xué)回國人員可報銷回國面試和報到的相應(yīng)交通費及不超過3天的住宿費。第十四條 同時符合多個類別要求的引進(jìn)人才，享受待遇按就高原則，不重復(fù)享受。第十六條 本暫行辦法
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