人才引進(jìn)考察報(bào)告與人民醫(yī)院20xx年上半年工作小結(jié)匯編-展示頁(yè)
2024-11-21 23:58本頁(yè)面
【正文】 ，綜合服務(wù)引進(jìn)。經(jīng)過三輪審查，最終入圍的人選項(xiàng)目質(zhì)量都非常高。主要是邀請(qǐng)經(jīng)濟(jì)和管理專家對(duì)項(xiàng)目的可行性和發(fā)展前景進(jìn)行經(jīng)濟(jì)綜合評(píng)審。蘇州、**等市還參照省里做法，專門邀請(qǐng)國(guó)家“863計(jì)劃”專家組參與技術(shù)審核。第二輪是技術(shù)審查。由于對(duì)引進(jìn)人才的政策支持力度大、社會(huì)期望值高，因此各市都高度重視引進(jìn)人選的評(píng)審工作。**市的創(chuàng)投風(fēng)投企業(yè)已從三年前的1家發(fā)展到目前的8家。此外，各市還積極引導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)投資跟進(jìn)。南通市對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才，除了給予最高100萬元的專項(xiàng)資金補(bǔ)助外，對(duì)重大項(xiàng)目給予100500萬元科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助。無錫市提出，對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才一次性給予100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、不低于300萬元的創(chuàng)業(yè)投資和不低于300萬元的資金擔(dān)保。除了給予引進(jìn)人才巨額的一次性安家補(bǔ)貼外，各市還持續(xù)不斷地給予引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)資助、貸款擔(dān)保、重大項(xiàng)目資助等配套支持，有效地縮短了人才項(xiàng)目落戶、科研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化、企業(yè)發(fā)展壯大的歷程。堅(jiān)持政策先行，不惜成本引進(jìn)。三是突出新興項(xiàng)目。從支持領(lǐng)域來看，各市也都根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景規(guī)劃，明確主攻方向。從目標(biāo)定位來看，各市引進(jìn)人才的目光已經(jīng)跳出省內(nèi)、放眼全國(guó)、面向海內(nèi)外，引進(jìn)人才的重點(diǎn)也從一般的高層次人才轉(zhuǎn)向能夠引領(lǐng)高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才和工程技術(shù)關(guān)鍵人才。為了達(dá)到服務(wù)發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的三級(jí)目標(biāo)，各市都尤為重視引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)與條件的設(shè)定。鎮(zhèn)江市實(shí)施“331”計(jì)劃，力爭(zhēng)3年引進(jìn)培育30個(gè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)和100名領(lǐng)軍人才。**市實(shí)施千名海外人才集聚工程，計(jì)劃5年引進(jìn)1000名海外人才，其中100名領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。蘇州市實(shí)施姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃，每年扶持引進(jìn)10名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。人才引進(jìn)考察報(bào)告與人民醫(yī)院2018年上半年工作小結(jié)匯編第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè)人才引進(jìn)考察報(bào)告一、做法與成效從**年開始省委、省政府實(shí)施了高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃，每年引進(jìn)100名高層次人才（團(tuán)隊(duì)），每個(gè)給予100150萬元的創(chuàng)業(yè)資助，從而在長(zhǎng)三角乃至全國(guó)范圍內(nèi)掀起了新一輪的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。蘇南、蘇中各市高度重視這項(xiàng)工作，紛紛把高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)作為建設(shè)創(chuàng)新型城市、提升區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手，納入市委、市政府重點(diǎn)工程來推動(dòng)。無錫市實(shí)施“530”計(jì)劃，計(jì)劃5年引進(jìn)30名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才。南通市實(shí)施“131”海外引才計(jì)劃，力爭(zhēng)5年引進(jìn)領(lǐng)軍型人才100名、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才300名，新增高層次外國(guó)專家和留學(xué)人才1000名。主要做法為：堅(jiān)持高點(diǎn)定位，突出重點(diǎn)引進(jìn)。一是突出領(lǐng)軍人才。二是突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。蘇州市確定了集成電路與軟件、現(xiàn)代通訊、光電子、納米技術(shù)、生物醫(yī)藥等12個(gè)方向；無錫市確定了電子信息、新材料、新能源、高檔紡織等8個(gè)方向；**市重點(diǎn)面向現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)；南通市確定了機(jī)械電子、船舶修造及配套、精細(xì)化工和石油化工等10個(gè)方向。除了涵蓋目前的支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，各市都比較關(guān)注未來產(chǎn)業(yè)（空白產(chǎn)業(yè)）的人才引進(jìn)，尤其重視帶資金、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目的人才引進(jìn)，以求實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、落戶一批項(xiàng)目、形成一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)。面對(duì)人才引進(jìn)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，各市都把制定極具誘惑力的政策放在首要位置，不斷推出政策“組合拳”。蘇州市提出，對(duì)引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才提供不少
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