人才引進(jìn)考察報(bào)告與人民醫(yī)院20xx年上半年工作小結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的推動(dòng)作用已經(jīng)開(kāi)始顯現(xiàn)。無(wú)錫市引進(jìn)的施正榮博士創(chuàng)辦了尚德太陽(yáng)能有限公司，締造了無(wú)錫太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)。**市引進(jìn)的趙善麒博士創(chuàng)辦了江蘇宏微科技有限公司，建成了國(guó)內(nèi)第一條具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新型電力電子功率模塊生產(chǎn)線，將使**眾多產(chǎn)業(yè)的發(fā)展率先擺脫對(duì)國(guó)外電力電子產(chǎn)品的依賴(lài)引進(jìn)。透過(guò)這些地區(qū)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作的實(shí)踐，我們可以得到以下三點(diǎn)啟示。啟示一：思想解放、觀念超前、包容大度是前提。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，既要立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，又要有超前意識(shí)，敢于無(wú)中生有，催生新的產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平與人才的建設(shè)水平常常是互動(dòng)的關(guān)系。一般而言，如果超越產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，引進(jìn)的領(lǐng)軍人才名氣再大、層次再高，也只是空中樓閣。但另一方面，任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)都不是天然存在的，特別是對(duì)高科技產(chǎn)業(yè)來(lái)講，領(lǐng)軍人才常常是產(chǎn)業(yè)形成和產(chǎn)業(yè)突破的核心推動(dòng)者，只要具備相應(yīng)的基礎(chǔ)條件，領(lǐng)軍人才就能發(fā)揮出創(chuàng)造性的價(jià)值。而同時(shí)，許多發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑼顿Y回報(bào)高的高新技術(shù)項(xiàng)目還具有投資周期長(zhǎng)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)高的特點(diǎn)，是否敢于資助這樣的人才和項(xiàng)目充分反映了一個(gè)城市對(duì)待人才的膽識(shí)與氣度。從考察情況看，蘇南、蘇中各市都體現(xiàn)了寬容失敗的氣度和勇于助才的決心，紛紛把目光瞄向海內(nèi)外，搶先對(duì)接前沿科技項(xiàng)目，敢于拍板引進(jìn)高風(fēng)險(xiǎn)人才項(xiàng)目。最近，無(wú)錫市委、市政府更是明確表示：三年內(nèi)“530計(jì)劃”項(xiàng)目如果創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新失敗，將由財(cái)政返還引進(jìn)人才的80%投資。啟示二：政策支撐、持續(xù)配套、科學(xué)引導(dǎo)是保障。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，既要重金以待，又要走出高待遇的誤區(qū)，善于把工作重心轉(zhuǎn)移到綜合配套上。領(lǐng)軍人才的成功引進(jìn)只是一個(gè)良好的開(kāi)端和起點(diǎn)，項(xiàng)目能否順利落戶(hù)、健康發(fā)展、形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)才是引進(jìn)工作的初衷和最終目標(biāo)。高額資助能夠產(chǎn)生有效的激勵(lì)效應(yīng)，也彰顯政府渴求人才的環(huán)境。但如果沒(méi)有較好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，高新企業(yè)就猶如在真空中生存。而初創(chuàng)期的高新企業(yè)，又如待哺的嬰兒，離開(kāi)融資環(huán)境的支撐，亦難以生存發(fā)展。因此，落地人才能否留住、落戶(hù)項(xiàng)目能否轉(zhuǎn)化、落成企業(yè)能否發(fā)展壯大，就更加需要載體平臺(tái)、融資環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)投入和政府重大項(xiàng)目資助等后續(xù)政策支撐。啟示三：領(lǐng)導(dǎo)重視、部門(mén)聯(lián)手、市縣聯(lián)動(dòng)是關(guān)鍵。引進(jìn)領(lǐng)軍人才，既要落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)目標(biāo)考核，又要優(yōu)化服務(wù)理念，樂(lè)于當(dāng)好人才“幫辦”。領(lǐng)軍人才引進(jìn)盡管只是一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)工作，但又是一項(xiàng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、事關(guān)區(qū)域發(fā)展的戰(zhàn)略性工作，更是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全市上下統(tǒng)一思想，齊心協(xié)力；更需要集成各部門(mén)優(yōu)勢(shì)，協(xié)同推進(jìn)；還需要整合社會(huì)資源，廣泛參與。這就要求盡快組建工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，落實(shí)相關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，加快工作步伐。同時(shí)，還要求積極鼓勵(lì)和科學(xué)引導(dǎo)全市上下，用招商引資的精神、用招商引資的勁頭、用招商引資的辦法，進(jìn)一步優(yōu)化人才的政策環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，把**打造成為“人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的向往城市”。三、對(duì)策與建議人才資源是第一資源，也是推動(dòng)區(qū)域發(fā)展的原動(dòng)力。這次蘇南、蘇中人才工作考察之旅讓我們深切感到，時(shí)代的發(fā)展已將區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的重心由物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向人才資源。**能否搶抓新一輪戰(zhàn)略機(jī)遇期，在蘇北率先實(shí)現(xiàn)更大的突破，產(chǎn)業(yè)是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。（一）順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，優(yōu)先抓好領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作。領(lǐng)軍人才的引進(jìn)和培育是整個(gè)人才建設(shè)的引領(lǐng)工程。目前蘇北其它四市及周邊地區(qū)都在著手醞釀相關(guān)引才計(jì)劃。建議市委把領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建
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