人才使用機(jī)制情況調(diào)研匯報(bào)與人才和干部教育培訓(xùn)年終總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合，依據(jù)創(chuàng)造的價(jià)值給予人才以合理的回報(bào)，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性，努力做到一流的人才、一流的業(yè)績(jī)、一流的報(bào)酬。我市高區(qū)雙豐電子有限公司實(shí)施的期權(quán)股票激勵(lì)制度及《引用期權(quán)股票機(jī)制允許企業(yè)創(chuàng)新人才參與最終效益分配方案》，允許創(chuàng)新人才按照對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小參與公司股份分紅，造就了一批優(yōu)秀創(chuàng)新人才，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐大大加快。要探索建立人才資本、知識(shí)資本有償轉(zhuǎn)移制度，把知識(shí)、管理、專利、商標(biāo)等無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為貨幣或股權(quán)，實(shí)行人才知識(shí)資本產(chǎn)權(quán)激勵(lì)制度。目前，浙江溫州、江蘇無錫等地政府對(duì)人才、知識(shí)資本激勵(lì)機(jī)制方面規(guī)定：科技成果入股民營(yíng)企業(yè)的，作價(jià)金額所占企業(yè)注冊(cè)資本比例由雙方協(xié)商確定；如果股東一方涉及公有資產(chǎn)的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于職務(wù)技術(shù)成果入股的，可從該成果作價(jià)所得股份中提取約25%獎(jiǎng)勵(lì)給作出貢獻(xiàn)的人才；將職務(wù)技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)從轉(zhuǎn)讓所得的凈收入中提取不低于20%獎(jiǎng)勵(lì)給作出貢獻(xiàn)的人才。對(duì)他們的做法，我們可以吸收和借鑒。三、搭建良好平臺(tái)，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有利條件鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，必須為他們搭建好創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。重點(diǎn)是建好“四個(gè)載體”。一是項(xiàng)目載體。圍繞我市的支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)培植壯大的新興產(chǎn)業(yè)和重要基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)等使用好各類人才，積極用項(xiàng)目吸引人才，以人才領(lǐng)辦項(xiàng)目，并積極鼓勵(lì)支持科技人才和各類能人創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)。二是科研載體。設(shè)立科研基金，為人才開展科研活動(dòng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。進(jìn)一步完善實(shí)驗(yàn)條件，配置實(shí)驗(yàn)設(shè)備，使他們工作起來得心應(yīng)手。設(shè)立人才創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，用于為人才創(chuàng)業(yè)提供資金支持，賦予科研帶頭人和科研團(tuán)隊(duì)一定的自主權(quán)，由他們自主組織科研和項(xiàng)目管理，自主決定經(jīng)費(fèi)的使用和分配。三是信息載體。信息交流對(duì)科研開發(fā)十分重要和必要。我市應(yīng)抓緊建設(shè)和完善科技信息服務(wù)、科研儀器設(shè)備等社會(huì)共享平臺(tái)，采取有償使用和無償使用相結(jié)合的形式，向企業(yè)和社會(huì)開放，為人才查閱資料、交流信息提供方便。四是崗位載體。根據(jù)人才的專長(zhǎng)，明確授權(quán)，大膽使用，促進(jìn)人才作用的發(fā)揮。通過采取有效措施，讓人才有想頭、有干頭、有奔頭，力求達(dá)到引進(jìn)一個(gè)人才、填補(bǔ)一個(gè)項(xiàng)目、發(fā)展一個(gè)學(xué)科、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)的效果。四、加強(qiáng)行政引導(dǎo)推動(dòng)，促進(jìn)人才使用機(jī)制日趨完善企業(yè)是人才使用的主體，政府不能包辦代替，但也不能袖手旁觀，而應(yīng)當(dāng)積極當(dāng)好引導(dǎo)者、推動(dòng)者。各級(jí)政府及有關(guān)部門應(yīng)搞好人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃，改善人才環(huán)境
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