人才引進(jìn)管理辦法-展示頁(yè)
2025-04-21 11:36本頁(yè)面
【正文】 制，依法簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，采取調(diào)入、聘用、兼職、專家聯(lián)系制度等多種形式引進(jìn)人才。第五條 引進(jìn)的人才必須品行端正，具有良好的職業(yè)道德和合作精神，身體健康。優(yōu)先引進(jìn)具有領(lǐng)軍作用的科技帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，引進(jìn)能夠在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和關(guān)鍵性技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)突破的實(shí)用性人才，引進(jìn)掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有望形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的創(chuàng)新人才，引進(jìn)熟悉國(guó)際規(guī)則、具有企業(yè)管理、資本運(yùn)作、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面知識(shí)的高層次管理人才。第三條 引進(jìn)人才要有利于促進(jìn)集團(tuán)公司整體發(fā)展，有利于技術(shù)和管理水平的有效提升，有利于新項(xiàng)目建設(shè)和新技術(shù)推廣應(yīng)用，有利于集團(tuán)公司人才隊(duì)伍整體素質(zhì)的改善和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。xx公司人才引進(jìn)暫行辦法 第一章 總則第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的實(shí)施，積極引進(jìn)企業(yè)急需的各類人才特別是第三層次人才，充實(shí)和改善企業(yè)高端或?qū)嵱眯蛯I(yè)人才隊(duì)伍，推動(dòng)集團(tuán)公司跨越式發(fā)展，順利實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《xx省企業(yè)引進(jìn)海外創(chuàng)新人才暫行辦法》等文件精神，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。第二條 引進(jìn)工作要符合企業(yè)發(fā)展需要，堅(jiān)持“尊重人才、公開(kāi)選拔”，“統(tǒng)籌規(guī)劃、重點(diǎn)突出”，“能力為先、德才兼?zhèn)洹?，“擇?yōu)錄用、規(guī)范管理”的原則，以人才引得進(jìn)、留得住、能發(fā)展為目標(biāo)?！ 〉诙隆∫M(jìn)的重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)和方式第四條 引進(jìn)對(duì)象是企業(yè)發(fā)展所急需和緊缺的各類人才，重點(diǎn)引進(jìn)具有與本企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)特長(zhǎng)的技術(shù)人才或有較強(qiáng)管理能力的高端
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