市人民醫(yī)院首席專家管理辦法暫行-文庫(kù)吧資料
2024-09-14 08:54本頁(yè)面
【正文】 為優(yōu)秀、合格和不合格。 第十二條 由人力資源部、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)考核。 第十條 積極參加科室及全院急、危、重病人的搶救和會(huì)診，做到隨請(qǐng)隨到，并提出本專業(yè)疾病的診治意見(jiàn)和建議。 第七條 每年主持并組織 2次以上高水平學(xué)術(shù)報(bào)告。 第五條 在專業(yè)技術(shù)職稱相對(duì)應(yīng)（對(duì)口）的科室工作，為本專業(yè)學(xué)科帶頭人，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織指導(dǎo)并參加本科室的專業(yè)技術(shù)及臨床工作。擔(dān)任科室主任（含副主任） 5年以上者優(yōu)先； 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職期間，每年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核均為 85分以上；工作業(yè)績(jī)?nèi)罕娫u(píng)議 85分以上； 近五年內(nèi)，本人主持或參與完成手術(shù)臺(tái)次不少于 所在科室手術(shù)臺(tái)次的 30%，內(nèi)科主治或參與診治病人數(shù)不少于所在科室病人數(shù)的 30%，其他科室人員主持或參與工作量達(dá)到 30%以上。在本專業(yè)具有較高的影響力和權(quán)威性。 第二條 首席專家是在醫(yī)院臨床、醫(yī)技科室中特設(shè)的工作崗位，由理念先進(jìn)、技術(shù)精湛、胸襟寬廣、勇于創(chuàng)新、醫(yī)德高尚、患者信賴和積極開展傳、幫、帶的醫(yī)務(wù)人員擔(dān)任。 市人民醫(yī)院首席專家管理辦法暫行 為了適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展要求，充分發(fā)揮高水平業(yè)務(wù)專家在醫(yī)療、教學(xué)、科研，臨床疑難重癥診斷及治療等領(lǐng)域的引領(lǐng)示范作用，進(jìn)
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