市人民醫(yī)院首席專家管理辦法暫行(編輯修改稿)
2024-10-12 08:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員主持或參與工作量達(dá)到 30%以上。 第二章 崗位職責(zé) 第四條 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是醫(yī)療核心制度的落實(shí)，組織參加急危重病人搶救及病例討論、落實(shí)首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制、疑難危重病例討論制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、會(huì)診制度、術(shù)前討論制度，死亡病例討論制度等。 第五條 在專業(yè)技術(shù)職稱相對(duì)應(yīng)（對(duì)口）的科室工作，為本專業(yè)學(xué)科帶頭人，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織指導(dǎo)并參加本科室的專業(yè)技術(shù)及臨床工作。 第六條 積極組織參加科 室業(yè)務(wù)講座，教學(xué)查房等專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，臨床科室首席專家每周至少在所在專業(yè)科室開展業(yè)務(wù)大查房一次、上門診一天；醫(yī)技科室首席專家每周必須在所在專業(yè)科室開展學(xué)術(shù)講課一次。 第七條 每年主持并組織 2次以上高水平學(xué)術(shù)報(bào)告。 第八條 每年以第一作者署名，在國(guó)家級(jí)或省部級(jí)期刊發(fā)表論文 1篇以上， 第九條 承擔(dān)本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)任務(wù)，確定優(yōu)秀年輕技術(shù)人員作為培養(yǎng)對(duì)象，每年至少帶教兩名以上下級(jí)醫(yī)師，督促培養(yǎng)對(duì)象每年至少完成本專業(yè)學(xué)術(shù)論文 2篇。 第十條 積極參加科室及全院急、危、重病人的搶救和會(huì)診，做到隨請(qǐng)隨到，并提出本專業(yè)疾病的診治意見和建議。 第三章 任期及
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