【文章內容簡介】 利用中心組學習、支部組織生活、科室會議等組織黨員、干部、職工認真學習領會中央、省、市紀委會議精神及有關文件精神，認真學習貫徹落實科學發(fā)觀的教育實踐活動，即“學習與實踐活動相結合；與解決工作中的實際問題相結合；與監(jiān)督制約機制相結合的要求”，緊密聯系實際，組織黨員干部及職工在思想、學習、工作等方面，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀的主題教育活動。首先在全院集中開展人文醫(yī)學教育；目前進行了十四期，培訓人員400多名。其次，對照黨風廉政建設目標管理責任書要求，對醫(yī)院物資采購程序及環(huán)節(jié)進行規(guī)范，對各種物資的購貨渠道、招標程序、管理辦法進行認真的摸底排查，進一步規(guī)范了醫(yī)院衛(wèi)生耗材、器械、物資管理采購程序，杜絕了管理工作中出現的漏洞，保證國家和醫(yī)院的公共財產和利益不受損失。并于近期多次召開了固定資產委員會、高值易耗品采購會議，在已有的《醫(yī)院藥械后勤物資招標采購管理辦法》、《醫(yī)療設備購置審批使用管理辦法》、《高值易耗衛(wèi)生材料管理辦法》、《醫(yī)療設備使用報損管理辦法》基礎上，進一步規(guī)范醫(yī)院物資采購的制約機制，從機制上、體制上、制度上健全了監(jiān)督制約機制，從源頭上杜絕了物資采購上的不規(guī)范、不廉潔行為，從而使醫(yī)院物資采購工作更加科學化、規(guī)范化、制度化。八、狠抓醫(yī)德醫(yī)風，樹立白衣天使的良好形象。大力弘揚白求恩精神，以模范先進事跡教育廣大職工，發(fā)揚救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，使患者能夠享受到滿意的醫(yī)療服務。繼續(xù)以維護人民群眾根本利益為目的，堅持“標本兼職，糾建并舉”的方針，以規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質量改善服務態(tài)度為主要內容，以治理“回扣”、“紅包”、開單提成、大處方、亂收費為重點，強化教育、完善制度、端正工作態(tài)度、增強服務意識、提高醫(yī)療服務質量，認真解決醫(yī)務人員在思想、組織、作風以及工作方面的問題，不斷增強職工隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。嚴格執(zhí)行醫(yī)德考評制度，加強醫(yī)德醫(yī)風教育、紀律教育和法制教育，加強病員回訪工作制度的落實，認真處理群眾投訴、舉報，嚴肅查處損害集體、群眾利益的行為。加大了對患者及其家屬征求意見的力度，每月一次的發(fā)放征求意見表，每月一次召開病人座談會，及時對發(fā)現的問題即知即改，出院病人隨訪率達到85%以上，%，職工滿意率98%以上，40多位患者贈送感謝信或錦旗。九、抓好精神文明、綜合治理和工青婦、老干部工作加強醫(yī)院綜合治理管理工作，為患者創(chuàng)造和諧的就醫(yī)環(huán)境。在強化科室管理落實目標管理責任制考核的同時，進一步加大了月檢查考核力度，上半年內沒有發(fā)生任何安全責任事故。加強對工、青、婦組織的領導，落實職工代表大會，提出的良好意見和建議，保障職工各項權益不受侵害。開展豐富多彩的職工籃球比賽，增強醫(yī)院的凝聚力、向心力。通過醫(yī)教部、護理部組織的崗位練兵、技術比武活動。工會、共青團組織舉辦“三八”拔河比賽、“”、“”慶?；顒樱瑢＜伊x診等活動，豐富了醫(yī)院文化內涵，凝聚了愛崗敬業(yè)、團結奉獻的醫(yī)院精神。十、嚴格藥械管理，改善醫(yī)院診療環(huán)境、優(yōu)質、高效、低耗做好后勤保障。嚴格藥械物資的管理，優(yōu)質、高效、低耗地做好后勤保障。上半年，總務科安全地完成了供水供電任務，無事故發(fā)生。在項目建設上，醫(yī)院通過各方考查，院務委員會論證，借貸投資7000多萬元修建31500平方米的門（急）診大樓，前期準備工作已經完成，目前已經進行地基開挖，計劃2012年完工并投入使用。在實施以上重點計劃方面，均實行周匯報月跟蹤制度，如門診大樓修建；仁和衛(wèi)生社區(qū)建設；醫(yī)療質量和醫(yī)療安全督查工作；中醫(yī)藥建設等全部列入重點的緊迫完成項目，通過院科兩級強化落實，保證了工作計劃的順利完成，今后還將繼續(xù)努力奮斗。十一、目前存在和需解決的問題（一）醫(yī)務科醫(yī)技科室醫(yī)療質量評價體系未完全落實。進一步加強三基三嚴訓練，以提高危重患者搶救成功率。（二）急救中心設備方面：急需爭取政府支持，配置呼吸機、血氣分析儀等設備以滿足突發(fā)事件和正常病人搶救需要。醫(yī)護人員緊張。部分醫(yī)師需要進行急診醫(yī)學進修學習。（三）ICU病房布局欠合理，特殊病感染病人不能與其他病人分開，沒有完全達到ICU病房設計要求和院內感染控制的要求。個別醫(yī)護人員正在考取上崗證，因資質問題，工作中存在安全隱患。護理人員不足沒有達到床位配置要求。（四）血液透析室：透析機不夠，現有2臺用于普通病人。根據衛(wèi)生部通知要求，乙肝病人必需專機透析，目前乙肝患者和丙肝患者無機透析，存在交叉感染的危險。（五）新生兒病房，根據三甲醫(yī)院要求，目前還缺少以下設施：新生兒呼吸機（CPAP）一臺；新生兒氣管插管用全套設備：（六）手術麻醉科，基礎設施：如麻醉機、監(jiān)護儀、呼吸機需更新；疼痛門診及病房是三級甲等醫(yī)院所需項目，現在人員不夠。今后我們還將繼續(xù)提高全院職工的綜合水平與醫(yī)務人員的業(yè)務素質，更進一步地改善醫(yī)患關系，進一步提高醫(yī)務人員應對各種突發(fā)事件的救治防控水平，更進一步地提升三級的醫(yī)院醫(yī)療、急救、預防、科研教學水平。關于二00九年衛(wèi)生工作目標管理責任書任務落實情況匯報（醫(yī)教部）根據酒市醫(yī)發(fā)【2009】51號《關于二00九年衛(wèi)生工作目標管理責任書任務分解表的通知》要求，現將醫(yī)教部工作任務完成匯報如下：一、健全各項規(guī)章制度，明確崗位現職，科室工作年有計劃，月有重點，周有安排，每月有檢查反饋。二、在落實十三項核心醫(yī)療制度的基礎上，進一步完善醫(yī)療質量管理制度：1. 制定下發(fā)《酒泉市醫(yī)院臨床檢驗標本采集、收取結果報告管理及實施細則》（酒市醫(yī)發(fā)【2009】31號文件） 2. 制定下發(fā)《酒泉市醫(yī)院病歷質量及病案管理規(guī)定》（酒市醫(yī)發(fā)【2009】34號文件） 3. 制定下發(fā)《酒泉市醫(yī)院醫(yī)療質量評價體系試行方案》（酒市醫(yī)發(fā)【2009】56號文件） 三、按照以醫(yī)療質量、醫(yī)療安全為重點的專項活動實施方案，對臨床科室醫(yī)療質量做了如下管理：1. 病歷書寫質量：病歷嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》按時書寫，及時打印。 2. 嚴格交接班制度，落實首診醫(yī)師負責制：要求各科室必須由有執(zhí)業(yè)證和處方權的醫(yī)師值班，無執(zhí)業(yè)證和處方權的醫(yī)師不能單獨值班。 3. 要求各科室認真學習落實《酒泉市人民醫(yī)院關于開展以病人為中心以醫(yī)療質量醫(yī)療安全為重點的專項活動實施方案》和《酒泉市醫(yī)院醫(yī)療質量評價體系試行方案》的有關內容。 4. 會診：甚急會診必須隨叫隨到，不得超過5分鐘；急會診必須在15分鐘內到場，平會診不得超過24小時。會診人員必須符合會診資質。 四、對醫(yī)療質量評價體系要求的14項內容，通過多種方式對全院醫(yī)療質量醫(yī)療安全進行督查：每月組織質控老專家對各科室在院病歷書寫質量進行監(jiān)控。醫(yī)教部每周帶領臨床科主任及二級醫(yī)師進行夜查房，對會診質量、有創(chuàng)性診