市人民醫(yī)院首席專家管理辦法暫行-文庫吧
2025-08-03 08:54 本頁面
【正文】 新性，具有診治疑難重癥疾病的能力，未發(fā)生較大醫(yī)療差錯； 具有較高的科研能力、團結共事能力和組織協(xié)調能力。在本專業(yè)具有較高的影響力和權威性。 （二）必備條件 被聘任者須在臨床、醫(yī)技專業(yè)技術崗位，具有副高級以上臨床、醫(yī)技專業(yè)技術任職資格； 具有較高的專業(yè)技術水平和職業(yè)道德，在本地區(qū)具有一定的社會知名度或群眾認可度； 為本專業(yè)學科帶頭人，具有良好的教學能力、表達能力、溝通能力，主持大 型學術會議，或組織召開區(qū)域性學術研討會；參與學科項目指導，在院內率先開展臨床新技術、新方法，引領學科的發(fā)展方向；為醫(yī)院培養(yǎng)人才，每年至少帶教培養(yǎng) 2名以上下級醫(yī)師； 高級專業(yè)技術職務任職期間，主持并完成一項以上科研課題； 在國家級或省部級刊物上發(fā)表論文數(shù)不少于 5 篇； 高級專業(yè)技術職務任職期間，未發(fā)生負主要責任的醫(yī)療事故。擔任科室主任（含副主任） 5年以上者優(yōu)先； 高級專業(yè)技術職務任職期間，每年醫(yī)德醫(yī)風考核均為 85分以上；工作業(yè)績群眾評議 85分以上； 近五年內，本人主持或參與完成手術臺次不少于 所在科室手術臺次的 30%，內科主治或參與診治病人數(shù)不少于所在科室病人數(shù)的 30%，其他科室
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