市人民醫(yī)院首席專家管理辦法暫行-資料下載頁
2025-08-28 08:54本頁面
【導讀】批高素質臨床技術權威專家，以帶動學科建設和人才培養(yǎng)，的良性循環(huán)，全面提升醫(yī)院綜合實力，特制定本暫行辦法。內具有較高影響力的知名專家，形成醫(yī)院市場競爭新優(yōu)勢，經研究決定，在醫(yī)院建立首席專家制度。德高尚、患者信賴和積極開展傳、幫、帶的醫(yī)務人員擔任。業(yè)，模范履行崗位職責；力，未發(fā)生較大醫(yī)療差錯；級以上臨床、醫(yī)技專業(yè)技術任職資格；為85分以上；工作業(yè)績群眾評議85分以上；度、會診制度、術前討論制度，死亡病例討論制度等。第七條每年主持并組織2次以上高水平學術報告。會診，做到隨請隨到，并提出本專業(yè)疾病的診治意見和建議。解除首席專家聘任，終止首席專家的相應待遇。負責審核，年終量化考核不達標者為不合格。者，第一年由醫(yī)院給予黃牌預警，第二年實行紅牌退出。聯系會議研究批準后實施。故等重大差錯，給醫(yī)院造成嚴重經濟和信譽損失的；第十九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
【正文】 第四章 待遇及退出機制 第十四條 符合首席專家條件，被醫(yī)院聘任為首席專家的人員享受首席專家業(yè)務指導補貼，標準為每人 200元 /月。 第十五條 效益工資分配中，首席專家享受 的業(yè)務指導系數；在臨床一線工作的首席專家享受 的安全獎金系數。 第十六條 年終按績效考核兌現。 第十七條 退出。實行紅黃牌退出制度。對考核不合格者，第一年由醫(yī)院給予黃牌預警，第二年實行紅牌退出。黃牌預警由醫(yī)院人力資源部備案并實施 ，紅牌退出由醫(yī)院黨政聯系會議研究批準后實施。 出現下列情況，首席專家自動退出： （一）違法犯罪，受到拘役及以上的法律處罰； （二）在履行職責中，出現承擔主要責任的一級醫(yī)療事故等重大差錯，給醫(yī)院造成嚴重經濟和信譽損失的； （三）在聘用期內，不能正常履行職責的； （四）出現嚴重學術不端行為的； （五）連續(xù)兩年考核不合格或調離醫(yī)院的； （六）任期內達到退休年齡辦理退休手續(xù)的。 （七）主動提出，經醫(yī)院同意的； （八）其他經認定不適宜繼續(xù)聘任為首席專家崗位的。 第五章 附則 第十八條 本辦法由醫(yī)院人力資源部負責解釋。 第十九條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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