【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 20120415實(shí)施第19頁(yè) 共20頁(yè)株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱生產(chǎn)設(shè)備控制程序版本：A 修訂狀態(tài)：0附表1ZC—新建新造固定資產(chǎn)驗(yàn)收交接記錄眾城實(shí)業(yè)有限公司制單日期 年 月 日 第 號(hào)移交部門名稱計(jì)量單位數(shù)量主要規(guī)格型號(hào)外型尺寸重量技術(shù)特征總價(jià)其中建造費(fèi)運(yùn)雜費(fèi)安裝費(fèi)其他驗(yàn)收意見驗(yàn)收日期 年 月 日接收部門附屬設(shè)備及主要附件名稱規(guī)格型號(hào)建造廠數(shù)量單價(jià)建造編號(hào)驗(yàn)收人員簽章附屬技術(shù)資料投資款源預(yù)算價(jià)值 移交部門：主管： （簽章） 接收部門：主管： （簽章） 技術(shù)經(jīng)辦： （簽章） 財(cái)務(wù)經(jīng)辦： （簽章） 經(jīng)辦人： （簽章） 經(jīng)辦人： （簽章） 年 月 日 年 月 日20120415批準(zhǔn) 20120415實(shí)施第20頁(yè) 共20頁(yè)株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱員工能力評(píng)定程序版本：A 修訂狀態(tài)：01 適用范圍及目的本程序文件適用于本公司員工能力的評(píng)定。制定并實(shí)施本程序文件的目的：通過(guò)對(duì)員工能力的評(píng)定，保證公司各崗位工具備本崗位所需求的資格，確保所有員工能夠勝任本崗位工作并不斷提高警惕其能力。2 術(shù)語(yǔ)和定義本程序文件采用GB/T190002000標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)和定義以及下述術(shù)語(yǔ)和定義。 員工能力指經(jīng)證實(shí)的應(yīng)用知識(shí)的本領(lǐng)和掌握工作技能的程序。3 引用標(biāo)準(zhǔn)或文件株機(jī)廠教字[1999]3號(hào)關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定的通知南車人[2004]99號(hào)關(guān)于開展2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的通知眾城公司績(jī)效考核辦法4 職責(zé) 總經(jīng)理辦公室歸口負(fù)責(zé)員工能力評(píng)定工作 其他部門協(xié)助總經(jīng)理辦公室做好員工能力評(píng)定工作。5 評(píng)定程序 員工能力需求確定本公司通過(guò)以下文件的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)各個(gè)崗位的員工能力需求加以確定：A）國(guó)家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)；B）《崗位職責(zé)》描述的任職資格要求；C）專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)；D）眾城公司績(jī)效考核辦法。 員工能力評(píng)定方式進(jìn)行能力評(píng)定時(shí)，可采取以下一種或幾種組合方式：A）技能鑒定：B）職稱評(píng)審：20120415批準(zhǔn) 20120415實(shí)施第1頁(yè) 共5頁(yè)株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱員工能力評(píng)定程序版本：A 修訂狀態(tài)：0C）績(jī)效考核：D）考試、測(cè)評(píng)；E）查證；F）試用。 員工能力評(píng)定方法 在崗員工能力的評(píng)定方法定期對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核；員工績(jī)效考核由總經(jīng)理辦公室提出考核原則，各部門制定各崗位的考核指標(biāo)、考核辦法并組織實(shí)施，定期將考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理辦公室。必要時(shí)針對(duì)不同崗位的任職資格要求，可分別是或合并使用職業(yè)技能鑒定、職稱評(píng)審、各種與崗位和員工能力有關(guān)的考試、測(cè)評(píng)等方式對(duì)在崗員工能力進(jìn)行評(píng)定。各部門可依據(jù)實(shí)際需要，制定并實(shí)施部門內(nèi)考核方式。 招聘員工能力的評(píng)定方法招聘員工時(shí)，招聘部門須事先確定擬招聘崗位人員任職資格要求（能力要求），對(duì)于一些關(guān)鍵崗位，任職資格要求還需通過(guò)總經(jīng)理辦公室人勞組的審核和公司主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。招聘崗位人員任職資格要求確定后，由總經(jīng)理辦公室勞組織實(shí)施。招聘可采用面試、理論和實(shí)作考試等方式，同時(shí)查驗(yàn)相關(guān)證明材料以證實(shí)招聘對(duì)象是否滿足招聘崗位人員任職資格要求。招聘員工必須按規(guī)定進(jìn)行試用，試用期滿，由用人部門會(huì)同總經(jīng)理辦公室對(duì)員工試用期的能力進(jìn)行綜合評(píng)定，確定是否正式錄用。 換崗員工能力 的評(píng)定方法本公司內(nèi)部崗位異動(dòng)時(shí)，由用人部門向總經(jīng)理辦公室提出崗位變動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理辦公室審核員工是否符合新聘崗位《崗位職責(zé)》的任職資格要求后實(shí)施。對(duì)于新任技術(shù)管理人員，實(shí)行三個(gè)月學(xué)習(xí)試崗期。試崗期滿，由用人部門會(huì)同總經(jīng)理辦公室對(duì)試崗期員工能力進(jìn)行評(píng)定。擬任中層管理者及以上崗位的，按工廠有關(guān)文件執(zhí)行。 評(píng)定結(jié)果的處置 員工能力評(píng)定的結(jié)果作為總經(jīng)理辦公室制定人力資源規(guī)劃和員工錄用、轉(zhuǎn)崗、晉升、加薪、培訓(xùn)、解聘等方面的依據(jù)之一。 當(dāng)員工能力評(píng)定結(jié)果表明該員工不能滿足其崗位要求時(shí)，員工所在部門應(yīng)提出對(duì)該員20120415批準(zhǔn) 20120415實(shí)施第2頁(yè) 共5頁(yè)株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱員工能力評(píng)定程序版本：A 修訂狀態(tài)：0工采取培訓(xùn)等方面的措施，總經(jīng)理辦公室須對(duì)這些措施的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果提出相應(yīng)的改進(jìn)意見或建議。6 附表或附錄附表1： 公司員工試用（崗）期評(píng)定記錄附表2： 員工資質(zhì)記錄7 附加說(shuō)明 本程序文件由總經(jīng)理辦公室提出并負(fù)責(zé)解釋。 本程序文件主要起草人：黃科修訂記錄030201陳艷芳郭生才何安清20121115序號(hào)修訂申請(qǐng)單號(hào)修訂人審核批準(zhǔn)日期20120415批準(zhǔn) 20120415實(shí)施第3頁(yè) 共5頁(yè)株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱員工能力評(píng)定程序版本：A 修訂狀態(tài)：0 附表1：ZC—員工試用（崗）期評(píng)定記錄部門： 年月日人事資料姓名學(xué)歷進(jìn)廠時(shí)間員工編號(hào)出生年月試用崗位甄選方式公開招聘 內(nèi)部提升畢業(yè)分配 人才引進(jìn)試用計(jì)劃試用（崗）期限：試用（崗）工資：擬安排工作：出勤狀況出勤狀況：早退 次 遲到 次 病假 次 事假 次口試筆試成績(jī)考評(píng)方式：口試　　 筆試口試成績(jī)：優(yōu)秀　　　　　　良好　　　　　合格　　　　　不合格筆試成績(jī)：優(yōu)秀?。?0分及以上） 良好（70分以上） 合格 （60分及以上） 不合格（59分及以下）考評(píng)人簽字：部門評(píng)定工作情形：優(yōu)秀 良好 合格 不合格評(píng)語(yǔ)： 簽字：人勞組評(píng)定工作情形：優(yōu)秀 良好 合格 不合格評(píng)語(yǔ)： 簽字：綜合評(píng)定成績(jī)優(yōu)秀 良好 合格 不合格20120415批準(zhǔn) 20120415實(shí)施第4頁(yè) 共5頁(yè)株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱員工能力評(píng)定程序版本：A 修訂狀態(tài)：0 附表1：ZC—員工資歷質(zhì)記錄員工編號(hào)姓名進(jìn)廠時(shí)間出生年月技術(shù)等級(jí)/職稱備注20120415批準(zhǔn) 20120415實(shí)施第5頁(yè) 共5頁(yè)株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱產(chǎn)品工藝控制程序版本：A 修訂狀態(tài)：0 1 適用范圍及目的本程序文件適用于產(chǎn)品的工藝程序和相應(yīng)程序段內(nèi)主要工作內(nèi)容。制定并實(shí)施本程序文件夾的目的：規(guī)范本公司工藝程序，完善產(chǎn)品工藝管理。2 術(shù)語(yǔ)和定義本程序文件采用GB/T190002000標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)和定義。3 引用標(biāo)準(zhǔn)文件無(wú)4 管理職能 工藝部為產(chǎn)品工藝的歸口管理部門，負(fù)責(zé)本程序文件夾的制定并組織實(shí)施。 其他部門執(zhí)行本程序之規(guī)定5 產(chǎn)品工藝工作內(nèi)容（或改進(jìn)）方案的工藝性分析 了解用戶（或商場(chǎng)）對(duì)該產(chǎn)品的使用要求； 了解該產(chǎn)品的使用條件； 了解國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品或類似產(chǎn)品的工藝水平。 收集有關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)和資料； 從制造工藝的觀點(diǎn)分析結(jié)構(gòu)方案的合理性、可行性。 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查 方案設(shè)計(jì)階段審查結(jié)構(gòu)的合理性、繼承性、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與系列化程序，是否便于裝配、調(diào)整和維修； 技術(shù)設(shè)計(jì)階段審查總裝配的可行性、主要參數(shù)的可檢查性和主要裝配精度的合理性，材料選用的合理性，主要復(fù)雜、高精度部件在本企業(yè)或外協(xié)加工的可能性； 施工設(shè)計(jì)階段審查各部件是否具有裝配基準(zhǔn)，是否便于裝拆，審查零件在各種加工中的工藝性。 工藝方案設(shè)計(jì)20120415批準(zhǔn) 20120415實(shí)施第1頁(yè) 共4頁(yè)株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱產(chǎn)品工藝控制程序版本：A 修訂狀態(tài)：0 確定產(chǎn)品主要工藝路線； 提出必須的特殊設(shè)備的購(gòu)置或設(shè)計(jì)、改裝要求； 零序列工藝裝備設(shè)計(jì)，制造計(jì)劃； 關(guān)鍵零部件的工藝規(guī)程設(shè)計(jì)； 有關(guān)新材料、新工藝的試驗(yàn)； 工藝材料和工藝周期的估算； 樣機(jī)試制工藝工作總結(jié) 小批生產(chǎn)工藝方案的主要內(nèi)容 對(duì)自制件和外協(xié)件的調(diào)整 自制件的工藝路線的調(diào)整； 提出應(yīng)設(shè)計(jì)的全部工藝文件及要求； 提出主要鑄、鍛件毛坯的工藝方法； 對(duì)工藝裝備的設(shè)計(jì)要求； 設(shè)備的設(shè)計(jì)或購(gòu)置計(jì)劃； 對(duì)特殊毛坯或原材料的要求； 對(duì)工藝、工裝的驗(yàn)證要求；；，特別是工藝、工裝驗(yàn)證情況； 批量生產(chǎn)工藝方案的主要內(nèi)容；、新工藝的采用 產(chǎn)品改進(jìn)工藝方案的內(nèi)容參照樣機(jī)試制工藝方案。20120415批準(zhǔn) 20120415實(shí)施第2頁(yè) 共4頁(yè)株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱產(chǎn)品工藝控制程序版本：A 修訂狀態(tài)：0 （在《產(chǎn)品結(jié)構(gòu)明細(xì)表》中填寫制造過(guò)程）、工藝關(guān)鍵件明細(xì)表根據(jù)工藝方案要求，涉及各專業(yè)工種的工藝規(guī)程和其他有關(guān)工藝文件按工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書的要求，設(shè)計(jì)出全部工藝裝備、工裝驗(yàn)證；、小批量生產(chǎn)中工藝驗(yàn)證服務(wù)工作、工裝在試制、小批生產(chǎn)中的驗(yàn)證情況、工裝的瘋狂 批量生產(chǎn)的建議根據(jù)試制、小批生產(chǎn)工藝驗(yàn)證的結(jié)果和工藝總結(jié)，修改有關(guān)工藝規(guī)程的工藝裝備。6附件：附件1：產(chǎn)品工藝工作程序圖7 附加說(shuō)明。：黃科。20120415批準(zhǔn) 20120415實(shí)施第3頁(yè) 共4頁(yè)株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱產(chǎn)品工藝控制程序版本：A 修訂狀態(tài)：0 附件1：產(chǎn)品工藝工作程序圖產(chǎn)品設(shè)計(jì)（或改進(jìn)）方案的工藝性分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查工藝方案設(shè)計(jì)工藝路線設(shè)計(jì)工藝規(guī)程設(shè)計(jì)工藝裝備設(shè)計(jì)工藝、工裝驗(yàn)證工藝總結(jié)工藝整頓批量生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝管理20120415批準(zhǔn) 20120415實(shí)施第4頁(yè) 共4頁(yè)株洲眾城實(shí)業(yè)有限公司質(zhì)量管理體系程度文件ZC—程序文件名稱檢驗(yàn)和試驗(yàn)控制程序版本：A 修訂狀態(tài)：0 1 適用范圍及目的本程序文件適用于外供件入公司直至成品交出全過(guò)程的產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)以及檢驗(yàn)和試用狀態(tài)的控制制定并實(shí)施本程序文件夾的目的：通過(guò)對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)以及檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的控制，確保接收、轉(zhuǎn)序和交付的產(chǎn)品符合規(guī)定要求。2 術(shù)語(yǔ)和定義本程序文件采用GB/T19000—2000標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)和定義以及下列術(shù)語(yǔ)和定義 試驗(yàn)按照程序確定一個(gè)或多個(gè)特性為判斷外購(gòu)件、外協(xié)件產(chǎn)品質(zhì)量是否符合規(guī)定要求所進(jìn)行的活動(dòng)。 過(guò)程檢驗(yàn)和試驗(yàn)為判斷生產(chǎn)過(guò)程中的工序及部件產(chǎn)品質(zhì)量是否符合規(guī)定要求所進(jìn)行的活動(dòng)，包括部件產(chǎn)品的工序檢驗(yàn)及終端檢驗(yàn)。 最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)產(chǎn)品在制造、組裝、調(diào)試完工后，為判斷產(chǎn)品質(zhì)量是否符合規(guī)定要求所進(jìn)行的活動(dòng)。3 引用標(biāo)準(zhǔn)或文件ZC——01—2012 不合格品控制程序ZC——02—2012 質(zhì)量記錄控制程序ZC——02—2012 供應(yīng)