【總結(jié)】經(jīng)濟管理學(xué)院簡介山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院座落于五岳獨尊的泰山腳下——泰安市,起源于1949年原山東省立農(nóng)學(xué)院的合作與會計??瓢?,是百年老校的傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)院,至今已近60年辦學(xué)歷史。走過半個多世紀(jì)的經(jīng)濟管理學(xué)院,已為社會培養(yǎng)了6500余名本??粕?10余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人,其中教授16人,副教授30人;博士生導(dǎo)師10人,碩士導(dǎo)師26人。在校
2025-04-30 08:19
【總結(jié)】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-“雄鷹”計劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍,建立我們公司的人才梯隊,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供
2025-04-26 06:37
【總結(jié)】公司人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)方案擁護黨的基本路線,適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的需要,具有良好的職業(yè)道德,了解國家經(jīng)濟法規(guī)和政策法令,掌握工商企業(yè)管理理論知識及專業(yè)技能,具有一定的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)、營銷、人力資源、財務(wù)、行政事務(wù)等方面的管理能力,具備“一技之長+綜合素質(zhì)”的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。二、人才培養(yǎng)規(guī)格(一)綜合素質(zhì)1.思想政治
2025-08-05 02:41
【總結(jié)】園林專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)具備風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計、風(fēng)景園林工程技術(shù)與建設(shè)管理、園林植物應(yīng)用、風(fēng)景名勝保護等方面的技術(shù)與管理人才,能在城市建設(shè)、園林、房地產(chǎn)等部門及企事業(yè)單位從事城鎮(zhèn)園林綠地、風(fēng)景區(qū)、森林公園等規(guī)劃設(shè)計、施工管理、園林植物應(yīng)用與養(yǎng)護等工作的復(fù)合應(yīng)用型人才。二、培養(yǎng)要求及特色畢業(yè)生具有較高的理論修養(yǎng)和設(shè)計能力,熟悉我國風(fēng)景園林及相關(guān)的方針、政策
2025-08-05 04:53
【總結(jié)】煙臺信息工程學(xué)校會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱:會計二、專業(yè)代碼:120100三、招生對象與學(xué)制(一)招生對象:初中畢業(yè)生或同等學(xué)歷者(二)學(xué)制:三年四、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)面向中小企事業(yè)單位,培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、法律素養(yǎng)和一定的學(xué)習(xí)能力,熟悉會計核算程序,具有記賬、算賬、報賬等賬務(wù)處理能力和電算化操作能力,從事出納員、錄入員、工資員、保管員等相關(guān)崗位的初級應(yīng)用
2025-04-30 06:50
【總結(jié)】1人才培養(yǎng)方案系部:二O一五年五月2第一部分人才培養(yǎng)計劃一、專業(yè)基本信息1、專業(yè)名稱:2、專業(yè)代碼:3、招生對象:本專業(yè)招收普通高中、職業(yè)高中、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或
2024-10-29 09:23
【總結(jié)】梧州職業(yè)學(xué)院關(guān)于制訂級高職專業(yè)人才培養(yǎng)方案的意見人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)的指導(dǎo)性和指令性教學(xué)文件,也是組織教學(xué)活動、制定教學(xué)文件、衡量學(xué)生學(xué)業(yè)是否達(dá)標(biāo)的基本依據(jù)。根據(jù)教育部《關(guān)于加強高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見》和我院實際情況,現(xiàn)對級高職人才培養(yǎng)方案的制訂提出如下意見:一、指導(dǎo)思想和基本原則、堅持以鄧小平“教育要面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹
2025-05-13 12:52
【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制(一)學(xué)制:3年(二)招生對象:普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度
2025-04-30 08:59
【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項新興的高科技產(chǎn)業(yè),一直被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。目前我國已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國,包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計與制造、封裝測試、消費類電子的生產(chǎn)等。近些年中國電子設(shè)備制造業(yè)每年以10%-20%的速度增長,生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位,電子設(shè)備制造企業(yè)對不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間,湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈,相繼落戶武漢的中芯國際項目和
2025-04-23 05:06
【總結(jié)】文件編號文件名稱儲備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02,14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的管理崗位繼任者和儲備備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才
2025-04-22 22:48
【總結(jié)】關(guān)于制定本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的原則意見(征求意見稿)人才培養(yǎng)方案是高校人才培養(yǎng)的綱領(lǐng)性文件,是學(xué)校教育思想和辦學(xué)理念的集中體現(xiàn),是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的具體方案。為落實《關(guān)于進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高〔〕號)文件精神,結(jié)合我校教學(xué)工作實際,就本科專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的制定工作提出以下原則意見:一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代
2025-05-14 19:00
【總結(jié)】三峽大學(xué)護理學(xué)院人才培養(yǎng)方案修訂的原則意見為進(jìn)一步創(chuàng)新衛(wèi)生職業(yè)教育,更好地適應(yīng)新世紀(jì)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)對應(yīng)用型人才的要求,經(jīng)研究決定開展人才培養(yǎng)方案修訂工作,新方案在2007級新生開始實施。???一、指導(dǎo)思想貫徹落實國家大力發(fā)展職業(yè)教育和衛(wèi)生事業(yè)改革方針政策,堅持“以就業(yè)為導(dǎo)向”,適應(yīng)企業(yè)、醫(yī)療單位等社會需求,深化職業(yè)教育改革,結(jié)合我院實際,在原有人
2025-04-23 00:49
【總結(jié)】1關(guān)于制定2020級本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的原則意見為適應(yīng)新時期經(jīng)濟社會發(fā)展和公安工作對公安人才培養(yǎng)的要求,認(rèn)真落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2020—2020年)》、《浙江省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2020—2020年)》和全國公安教育訓(xùn)練工作會議精神,按照公安部黨委《關(guān)于加強和改進(jìn)公安教育訓(xùn)練工作的意見》的要求,切實實現(xiàn)
2024-11-03 13:43
【總結(jié)】太陽能光電應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證報告第一部分:人才培養(yǎng)方案制訂的基本過程和依據(jù)一、依據(jù)根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《山東省人民政府關(guān)于加快建設(shè)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的意見》(魯政發(fā)〔2012〕49號)、《山東省高等教育內(nèi)涵提升計劃(2011-2015年)》等文件精神,依據(jù)
2025-04-30 06:48
【總結(jié)】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C
2025-06-06 00:05