員工培訓(xùn)體系之一至四培訓(xùn)課程體系(編輯修改稿)
2024-07-26 07:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。（13）、高、中管人員培訓(xùn)檔案動態(tài)維護(hù)。（14）、確保ISO質(zhì)量體系、安全健康體系的培訓(xùn)程序運(yùn)行。 公司各部門權(quán)責(zé)。（1）、建立本部門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確定主管領(lǐng)導(dǎo)和兼職培訓(xùn)干事。（2）、草擬、制定本部門培訓(xùn)管理制度及作業(yè)流程。（3）、組織本部門員工培訓(xùn)需求調(diào)查，呈報(bào)年度培訓(xùn)需求及二級培訓(xùn)計(jì)劃。（4）、協(xié)助選聘公司兼職教師及部門兼職教師。（5）、組織實(shí)施二級培訓(xùn)計(jì)劃、及時(shí)上報(bào)相關(guān)培訓(xùn)記錄。（6）、培訓(xùn)效果強(qiáng)化及延伸評估。（三）、兼職教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)兼職教師要內(nèi)外結(jié)合，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及教師的甄選，依據(jù)公司實(shí)際需要進(jìn)行，內(nèi)部兼職教師由公司高、中管和專業(yè)管理人員構(gòu)成，擬聘公司級培訓(xùn)教師30人，部門級培訓(xùn)教師100人，兼職教師有培訓(xùn)員工的義務(wù)和責(zé)任，要積極配合培訓(xùn)組織部門的工作，課酬按照相關(guān)規(guī)定予以支付。 兼職教師的主要任務(wù)是授課、教材開發(fā)和參與培訓(xùn)課程的設(shè)置。兼職教師可按以下類別選聘綜合管理類：企業(yè)文化、生產(chǎn)作業(yè)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源、物流管理。專業(yè)技術(shù)類：新產(chǎn)品工藝、新技術(shù)應(yīng)用。崗位技能類：相關(guān)工種崗位職業(yè)技能提升及操作規(guī)程。職業(yè)素養(yǎng)類：健康心態(tài)、溝通技能、執(zhí)行意識、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。兼職教師名單：類 別兼 職 教 師 姓 名綜合管理類專業(yè)技術(shù)類崗位技能類職業(yè)素養(yǎng)類四、培訓(xùn)課程體系支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略員 工 培 訓(xùn)培育人格培育人才提
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