【總結(jié)】第七章:價(jià)格策略?第一節(jié):傳統(tǒng)的定價(jià)方法和策略?第二節(jié):網(wǎng)絡(luò)營銷成本策略本章要求?認(rèn)識(shí)影響價(jià)格變動(dòng)的因素,了解傳統(tǒng)的定價(jià)方法和價(jià)格策略?明確網(wǎng)絡(luò)交易成本的構(gòu)成,掌握網(wǎng)絡(luò)交易的成本優(yōu)勢?明確網(wǎng)絡(luò)價(jià)格特征,掌握網(wǎng)絡(luò)定價(jià)策略思考解決實(shí)際問題?某企業(yè)新生產(chǎn)一種電子產(chǎn)品,這種產(chǎn)品的可變成本為80元/件,企業(yè)的年固定
2025-01-10 15:10
【總結(jié)】第十一章定價(jià)策略,第一節(jié)影響產(chǎn)品定價(jià)的因素第二節(jié)定價(jià)方法第三節(jié)定價(jià)策略第四節(jié)價(jià)格調(diào)整,,?,第一節(jié)影響產(chǎn)品定價(jià)的因素,一、市場需求1.供求關(guān)系對價(jià)格的影響需求變動(dòng)對價(jià)格的影響表現(xiàn)為:在供給一定的情況下...
2024-10-25 16:09
【總結(jié)】第十一章定價(jià)策略第一節(jié)影響產(chǎn)品定價(jià)的因素第二節(jié)定價(jià)方法第三節(jié)定價(jià)策略第四節(jié)價(jià)格調(diào)整?第一節(jié)影響產(chǎn)品定價(jià)的因素一、市場需求需求變動(dòng)對價(jià)格的影響表現(xiàn)為:在供給一定的情況下,需求水平的提高,會(huì)導(dǎo)致均衡價(jià)格上升;需
2025-01-27 05:37
【總結(jié)】復(fù)習(xí)1、市場細(xì)分的概念及如何進(jìn)行市場細(xì)分。2、如何選擇目標(biāo)市場和運(yùn)用目標(biāo)市場策略3、定位的概念及如何進(jìn)行差異化定位第六講產(chǎn)品策略?需要掌握以下知識(shí):?認(rèn)識(shí)產(chǎn)品的整體概念?產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線決策?品牌概念和品牌決策?包裝的含義和策略?產(chǎn)
2025-01-11 14:14
【總結(jié)】蘋果品牌調(diào)查“蘋果”創(chuàng)始人—斯蒂夫·喬布斯——信息業(yè)永遠(yuǎn)的創(chuàng)新者。?喬布斯。這位被譽(yù)為商界藝術(shù)家的CEO,以其追求完美主義的設(shè)計(jì)和對市場營銷的獨(dú)到見解,將蘋果產(chǎn)品從單純的高科技產(chǎn)品升華為某種文化的象征。一個(gè)被咬掉一口的蘋果。而這個(gè)被咬掉了一口的蘋果,也象征著蘋果公司的企業(yè)文化與設(shè)計(jì)理念:偏執(zhí)、創(chuàng)新、注重智慧、朝氣、富于
2025-05-02 13:33
【總結(jié)】金樹松培訓(xùn)運(yùn)營五步法APPLE?153/154致謝122致謝在這本簡單的文集的第一頁,我對以下重要機(jī)構(gòu)和人物表示感謝。中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信三大省級(jí)、地區(qū)級(jí)運(yùn)營商。他們是我服務(wù)最多次數(shù)的客戶,在運(yùn)營培訓(xùn)課程的過程中,感受到自我價(jià)值的提升。特別感謝各位優(yōu)秀的培訓(xùn)主管,給我的項(xiàng)目提供了支持。鄧行誠先生(廣州思庫
2025-04-06 00:33
【總結(jié)】第三篇Excel與財(cái)務(wù)分析第6章財(cái)務(wù)分析概述教學(xué)目標(biāo)1、了解財(cái)務(wù)分析的目的,理解財(cái)務(wù)分析的程序和主要方法。2、掌握財(cái)務(wù)分析主要的數(shù)據(jù)來源。財(cái)務(wù)分析意義和目的隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展,財(cái)務(wù)信息在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)生活中的作用越來越大,財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用范圍越來越廣,財(cái)務(wù)分析的影響因素也越來越復(fù)雜,因此,財(cái)務(wù)分析教
2025-06-29 17:25
【總結(jié)】旅游體驗(yàn)綜合概述-----------------------作者:-----------------------日期:旅游體驗(yàn)綜述一、旅游體驗(yàn)的內(nèi)涵(一)旅游體驗(yàn)的概念對于旅游體驗(yàn)的研究,事實(shí)上構(gòu)成了旅游研究的核心內(nèi)容。就旅游個(gè)體而言,旅游體驗(yàn)就是旅游者活動(dòng)的主體內(nèi)容,其滿意程度決定了旅游的質(zhì)量感知水平;而就旅
2025-06-17 08:13
【總結(jié)】一、Skyline產(chǎn)品綜述SkylineGlobe系列軟件是一套基于網(wǎng)絡(luò)的三維地理信息系統(tǒng)平臺(tái)。用戶可以利用航空和衛(wèi)星影像、地形高程數(shù)據(jù)和其他的二、三維地理空間和屬性數(shù)據(jù),創(chuàng)建自定義的虛擬現(xiàn)實(shí)三維可視化場景,進(jìn)行瀏覽、查詢、分析和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布,并開放所有的API,不論是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境還是單機(jī)應(yīng)用,用戶能夠根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求開發(fā)定制功能,建立個(gè)性化的三維地理信息系統(tǒng)。SkylineGlobe系列
2025-06-25 07:28
【總結(jié)】門店管理綱要 門店管理綱要是針對各門店日常業(yè)務(wù)開展及門店建設(shè)的一個(gè)指導(dǎo)性文件。本綱要涵蓋門店管理計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)四大管理要素并進(jìn)行深入分解后,制定相關(guān)政策與規(guī)定。營銷控制制度及現(xiàn)場操作流程是本綱要的兩大核心內(nèi)容,希望通過本綱要的嚴(yán)格貫徹實(shí)施,真正以制度規(guī)范各門店所屬人員的日常行為.一、門店銷售組織工作依據(jù)公司對各門店的兩大基本要求:——提高銷售業(yè)績,完善部門建設(shè),
2025-06-23 22:00
【總結(jié)】工作分析第一階段:部門職責(zé)、任務(wù)清單與崗位職責(zé)的確認(rèn)1.填寫工作日志:各部門連續(xù)填寫10個(gè)正常工作日的工作日志,以便查清每個(gè)崗位目前所從事的所有工作和工作任務(wù)構(gòu)成,了解每個(gè)工作的不同職能的時(shí)間分配。具體填寫格式參見附表一;2.匯總個(gè)人工作日志:每個(gè)人匯總自己的工作日志,匯總要求和格式見附表二;3.各部門匯總每個(gè)員工的工作日志,建立初步的部門工作任務(wù)清單,匯總要求和格
2025-06-26 00:05
【總結(jié)】現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)開放的系統(tǒng),政務(wù)、商務(wù)交往活動(dòng)日益頻繁,學(xué)會(huì)交際是現(xiàn)代人必備的素質(zhì)之一,職業(yè)禮儀是職業(yè)人士人際交往成功的關(guān)鍵。第1節(jié)職業(yè)禮儀概論教學(xué)的目的:是為了使教學(xué)對象了解職業(yè)禮儀的基本知識(shí),樹立職業(yè)禮儀意識(shí),掌握現(xiàn)代職業(yè)禮儀交往的一般規(guī)范。要求授課對象把握職業(yè)禮儀的基本概念、文化基礎(chǔ)和基本原則;理解職業(yè)禮儀的重要作用;懂得鑄造高雅的禮儀修養(yǎng)對有效提高工作效
2025-06-29 04:25
【總結(jié)】7/8·需求層次理論·X理論·Y理論·Z理論·超Y理論·成就需要理論·復(fù)雜人假設(shè)·經(jīng)濟(jì)人假設(shè)·決策人假設(shè)·社會(huì)人假設(shè)·ERG理論需求層次理論?馬斯洛在1943年出
2025-06-27 21:42
【總結(jié)】人員管理管理:有何不同?涉及的內(nèi)容走上管理的崗位意味著你要改變以前的做事方式。原來現(xiàn)在“做”工作不確定的“監(jiān)督”工作運(yùn)用技能注意人和管理技能運(yùn)用熟知的技能
2025-06-27 07:04
【總結(jié)】1.CPA注冊會(huì)計(jì)師(CertifiedPublicAccountant)是依法取得注冊會(huì)計(jì)師證書并接受委托從事審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的職業(yè)人員。2.AO審計(jì)目標(biāo)(auditobjective)是指審計(jì)人員通過審計(jì)活動(dòng)所期望達(dá)到的目的和要求,它是指導(dǎo)審計(jì)工作的指南。審計(jì)目標(biāo)可分為審計(jì)總體目標(biāo)和審計(jì)具體目標(biāo)兩個(gè)層次。3.AS審計(jì)準(zhǔn)則(auditing
2025-06-27 02:58