【管理學(xué)精要】答案解析(編輯修改稿)
2025-07-25 09:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （）。 A、現(xiàn)金流陷阱B、組織退化陷阱C、外資市場(chǎng)陷阱D、資源和能力陷阱正確答案： C 4 有效性的衡量要綜合考慮效率和效益兩個(gè)因素。（） 正確答案：√5 ISO9001認(rèn)證屬于質(zhì)量體系認(rèn)證。（） 正確答案：√有效管理的關(guān)鍵（三）1 領(lǐng)導(dǎo)的主要工作不包括（）。 A、激勵(lì)B、協(xié)調(diào)C、執(zhí)行D、指引正確答案： C 2 “檢查和監(jiān)督，著力于糾正偏差”屬于（）。 A、計(jì)劃工作B、組織工作C、領(lǐng)導(dǎo)工作D、控制工作正確答案： D 3 計(jì)劃工作中不需要控制。（） 正確答案：有效管理的關(guān)鍵（四）1 （）就是專(zhuān)為自己所在的單位、部門(mén)打算而不顧整體利益的思想作風(fēng)。 A、人文主義B、客觀主義C、本位主義D、部門(mén)主義正確答案： D 2 適用于績(jī)效評(píng)價(jià)的方法不包括（）。 A、直接排序法B、360度考核C、量表法D、比較法正確答案： B 3 在培訓(xùn)流程中，最容易出現(xiàn)問(wèn)題的環(huán)節(jié)是（）。 A、對(duì)培訓(xùn)評(píng)估B、實(shí)施培訓(xùn)C、分析培訓(xùn)需求D、制訂培訓(xùn)課題與培訓(xùn)方案正確答案： C 4 當(dāng)員工利益沒(méi)有得到滿(mǎn)足時(shí)，他們會(huì)提出提高工資或者減少付出的要求。（） 正確答案：√有效管理的關(guān)鍵（五）1 企業(yè)給員工的總報(bào)酬包括（）。 A、享受性報(bào)酬B、物質(zhì)性報(bào)酬C、收入性報(bào)酬D、消費(fèi)性報(bào)酬正確答案： B 2 組織要將個(gè)體凝聚成整體的方法是（）。 A、將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)關(guān)聯(lián)B、加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)C、加大精神投入D、提高企業(yè)利潤(rùn)正確答案： A 3 在構(gòu)建科學(xué)管理平臺(tái)中，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于（）。 A、客觀的考核B、個(gè)人需求C、組織目標(biāo)的制定D、員工的積極性正確答案： D 4 報(bào)酬的公平獎(jiǎng)懲的基礎(chǔ)是（）。 A、員工的積極性B、個(gè)人需求C、客觀的考核D、組織的目標(biāo)正確答案： C 5 當(dāng)精神性報(bào)酬提高時(shí)員工對(duì)物質(zhì)性報(bào)酬的忍耐力會(huì)降低。（） 正確答案：6 任何一個(gè)組織給予的報(bào)酬的競(jìng)爭(zhēng)力在于有特色。（） 正確答案：√有效管理的關(guān)鍵（六）1 管理系統(tǒng)應(yīng)該用（）取代要素論。 A、應(yīng)用論B、主體論 C、關(guān)聯(lián)論D、本體論正確答案： C 2 運(yùn)用科學(xué)管理平臺(tái)分析問(wèn)題，企業(yè)執(zhí)行力弱的原因不包括（）。 A、領(lǐng)導(dǎo)輕視B、領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致C、上下不認(rèn)同D、企業(yè)沒(méi)有價(jià)值正確答案： D 3 “心有余而力不足”導(dǎo)致執(zhí)行力弱的表現(xiàn)不包括（）。 A、能力不足B、資源不足C、動(dòng)力不足D、目標(biāo)不清正確答案： D 4 執(zhí)行力能夠通過(guò)培訓(xùn)得到很大提高。（） 正確答案：5 職責(zé)不清可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行力變?nèi)?。（?正確答案：√有效管理的關(guān)鍵（七）1 下列哪一些不屬于管理效率制度層面的內(nèi)容（）。 A、目標(biāo)B、成本化C、協(xié)調(diào)D、溝通正確答案： A 2 組織考核的前提條件不包括（）。 A、理念體系B、職權(quán)體系C、報(bào)酬體系D、業(yè)務(wù)體系正確答案： C 3 科學(xué)管理平臺(tái)的六個(gè)體系說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。 A、六大體系都十分重要B、職權(quán)體系最重要體系C、根據(jù)不同企業(yè)的情況應(yīng)具體分析應(yīng)側(cè)重哪一體系D、六大體系缺一不可正確答案： B 4 從歷史角度看，管理有效性的關(guān)鍵是經(jīng)驗(yàn)。（） 正確答案：√5 經(jīng)驗(yàn)管理思想的典型代表是哈耶克。（） 正確答案：有效管理的關(guān)鍵（八）1 下列不屬于管理的系統(tǒng)思維方法幫助管理者建立的思想的是（）。 A、全局觀B、價(jià)值觀C、動(dòng)態(tài)觀D、持續(xù)發(fā)展觀正確答案： B 2 定量管理最重要的是（）。 A、度的把握B、有效性的把握C、量的把握D、質(zhì)的把握正確答案： A 3 下列不屬于管理有效性思想的是（）。 A、以人為本思想B、對(duì)環(huán)境因素的觀察C、不惜成本管理思想D、科學(xué)管理思想正確答案： C 4 提高管理有效性的前提條件是（）。 A、管理者優(yōu)先B、科學(xué)管理C、以人為本D、正確決策正確答案： D 5 科學(xué)管理思想的出現(xiàn)否定了經(jīng)驗(yàn)管理思想。（） 正確答案：6 有效管理的關(guān)鍵點(diǎn)中，建立科學(xué)的規(guī)范就是要學(xué)習(xí)創(chuàng)新。（） 正確答案：正確決策（一）1 管理者進(jìn)行管理，社會(huì)給定的前提條件是（）。 A、管理者是短缺的B、管理對(duì)象是確定的C、環(huán)境是確定的D、資源是短缺的正確答案： D 2 決策和決定的區(qū)別不包括（）。 A、決策是一個(gè)過(guò)程B、決定是一個(gè)動(dòng)作C、決定包含決策D、決策的過(guò)程中包括決定正確答案： C 3 下列關(guān)于決策的定義說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。 A、決策是一個(gè)時(shí)間點(diǎn)B、決策是為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)目的C、決策是一個(gè)分析判斷的過(guò)程D、決策要從眾多方案中挑出一個(gè)滿(mǎn)意方案正確答案： A 4 決策有時(shí)可以等于決定。（） 正確答案：√5 對(duì)于任何一個(gè)組織來(lái)說(shuō)，資源都是無(wú)限的（）。 正確答案：正確決策（二）1 下列不屬于管理者能力的是（）。 A、人際技能B、訪談技能C、關(guān)系技能D、概念技能正確答案： B 2 決策的過(guò)程是要分析每一個(gè)方案的（）。 A、失敗率B、成功率C、可行性D、利弊正確答案： D 3 決策的條件指的是（）。 A、有管理者參與B、有若干個(gè)可行的方案C、有要解決的問(wèn)題D、有一個(gè)方案正確答案： B 4 可行方案有一個(gè)就可以。（） 正確答案：5 決策中的比較是針對(duì)單個(gè)項(xiàng)目的，分析是針對(duì)多個(gè)項(xiàng)目的。（） 正確答案：正確決策（三）1 決策的結(jié)果是（）。 A、選擇投票最多的方案B、選擇最好的方案C、選擇滿(mǎn)意方案D、選擇最優(yōu)方案正確答案： C 2 決策的實(shí)質(zhì)是（）。 A、主觀判斷過(guò)程B、客觀判斷過(guò)程C、理想判斷過(guò)程D、不需要主觀判斷正確答案： A 3 下列不屬于重大決策衡量標(biāo)準(zhǔn)的是（）。 A、產(chǎn)生的后果大小B、問(wèn)題的重要程度C、領(lǐng)導(dǎo)的重視程度D、影響的大小正確答案： C 4 管理者從事管理工作的基礎(chǔ)是（）。 A、決策B、判斷C、理解D、溝通正確答案： A 5 組織的重大決策包括（）。 A、日常開(kāi)支B、人事任命C、市場(chǎng)決策D、方向和目標(biāo)決策正確答案： D 6不同的企業(yè)重大決策的劃分標(biāo)準(zhǔn)不同。（） 正確答案：√7企業(yè)的決策一定要追求最佳方案。（） 正確答案：正確決策（四）1 影響決策的因素不包括（）。 A、時(shí)間B、關(guān)聯(lián)企業(yè)C、對(duì)對(duì)方的情況不清楚D、團(tuán)隊(duì)成員的意志正確答案： B 2 下列不屬于科學(xué)決策內(nèi)容的是（）。 A、遵循理性的決策過(guò)程B、運(yùn)用科學(xué)的決策方法C、決策的差錯(cuò)可以從中找到D、一定能找到科學(xué)的答案正確答案： D 3 理性決策的過(guò)程不包括（）。 A、明確決策目標(biāo)B、確定人數(shù)C、制定可行方案D、分析比價(jià)方案正確答案： B 4 決策時(shí)需要考慮的底線不包括（）。
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