某公司試用期轉正考核管理制度(編輯修改稿)
2025-07-13 20:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《轉正申請表》 按表格項目如實填寫 申請人將近期一寸照片貼在表格的右上方 如表 格空間不足，可續(xù)附件 對申請人試用期的工作表現(xiàn)給予客觀公正的評價，并注明最終意見 多角度，全方位的了解、調(diào)查申請人在試用期的工作表現(xiàn)，注明意見，做好集團人力資源部考核的輔助工作 個人申請 部門考評 人力資源部調(diào)查 免責聲明：本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供，中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關版權問題請直接與提 供者聯(lián)系。 七、 考核要求： 第一條 轉正申請書填寫要求： 規(guī) 格： A4 紙，電腦打印，字號為小四 內(nèi) 容： 第一部分：試用期的工作內(nèi)容（成績）； 第二部分：對公司文化的認識； 第三部分：工作中發(fā)
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