【文章內(nèi)容簡介】 遵守本廠的一切規(guī)章制度，服從各級主管人員的合理安排，而各級主管 人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工。 各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值；對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。 員工為事均應(yīng)循級而上，不得越級呈報，但緊急或特別情況下不在此限。 員工非經(jīng)本廠書面同意，不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位，不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目，不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利，不可接受回扣及其它不法收入。 員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位；除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。 員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。 員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取通行證方可攜帶出廠。 員工上班時必須佩帶崗位證進(jìn)入車間。 上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。 1講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。 1嚴(yán)禁代人打卡或簽到。（除加通宵，卡鐘打不到除外，可到辦公室簽到） 1所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。（特殊用途不在此限） 1機(jī)械設(shè)備必須每天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請機(jī)修工來修理或主管，不能私自亂動。 1保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊，不準(zhǔn)擅自搬動固定的車位，桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。 1嚴(yán)禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。 1遵守財務(wù)制度，不得侵占和虧欠公款。 1遵紀(jì)守法，文明用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。 1嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙：不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食；嚴(yán)禁留客住宿。 管理人員之間應(yīng)互相幫助，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。 2不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切責(zé)任自負(fù)。 2保持車臺整潔，每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機(jī)。 2所有工序均要簽上自己的工號。不簽工號者，解除勞動關(guān)系。如有自行涂改，將作嚴(yán)肅處理。所有涂改均要管理人員的簽名。 第三章、雇用、調(diào)動 公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試，并經(jīng)審查核定才得雇用，應(yīng)一律先經(jīng)試用一個月，試用期間，經(jīng)考核，不合格者不予雇用，試用人員在試用期間，如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。 訂立勞動合 同時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實者，廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。 未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。 新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于接到通知后，按指定日期及地點親自處理報到手續(xù)，并繳驗下列資料： （ 1）人事資料卡。 （ 2）學(xué)歷證書、居民身份證的復(fù)印件。 員工有下列情形之一者，本公司將按民法有關(guān)規(guī)定追償。 （ 1）侵占或虧欠款（物）者。 （ 2）不法毀損公物者。 （ 3）擅自越權(quán)處理事務(wù)，致工廠發(fā)生損害者。 （ 4）對本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工（含家屬）有不法行為發(fā)生損害者。 因營運(yùn) 需要及符合原則下，調(diào)動員工工作時不得拒絕。 本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告，終止勞動關(guān)系。 （ 1）歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。 （ 2）虧損或業(yè)務(wù)緊縮時。 （ 3）業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要，又無適當(dāng)工作可供安置時。 （ 4）從業(yè)人員對于所擔(dān)任工作確不勝任時。 第四章、工作時間及休息 本廠員工在辦公時間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。 工作時間：早上 8： 00 到 12： 00；中午 13： 30 到 17： 30；晚上 18： 00 起至 21： 30（加班）。 遲到 （ 1）上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。 （ 2）上班時間開始后十五分鐘以后遲到者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。 早退 （ 1）下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。 （ 2）下班時間二十分鐘以前提早下班者。 請假 員工未經(jīng)請假或假期結(jié)束未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。 第五章、工資 本規(guī)則所稱工資，依勞動合同規(guī)定辦理。 員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資，每月發(fā)放。 本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。 本廠員工之工資分為下列各項： （ 1）本薪或底薪（視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定）。 （ 2）津貼。 （ 3）職務(wù)津貼或技術(shù)津貼（依職位或職稱分別給予）。 （ 4）全勤獎： A、每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)給 _________全勤獎（含公司規(guī)定加班時間）。 B、而全年每月有全勤獎?wù)撸甑子心杲K獎，年終獎則按全勤獎總和。 （ 5）工作獎金：如計件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。 第六章、請假 婚假：員工本人合法報準(zhǔn)結(jié)婚者，并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假，本廠會支付一周有薪假期。 公傷病假：經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者，其治療期間而給予傷 病假，本廠會支付有薪假期，而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。 （ 1）未住院者全年不得超過規(guī)定十日。 （ 2）住院者不能超過政府規(guī)定的醫(yī)療期。 （ 3）超過時效者：可辦停薪留職，但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。 喪假：員工依本列規(guī)定，可提出合法證明申請喪假，可得有薪工資。 父母、配偶之喪給予喪假：祖父母、子女、配偶父母之喪，給予喪假三日。 員工請假時，應(yīng)事前親自以口頭或書面說明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù)，方可離開工作崗位，或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。 凡在本廠己有懷孕員工：本廠會提供 90 天產(chǎn)假期，并按勞動法每月綜合計算薪金給予生孕員工。 凡在本廠已做多過一年的員工：除每年法定假 10 天之外，本廠會提供多 10 天假期給員工，薪金照發(fā)。 在加班趕貨期間，員工若須請假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去，否則會按不同情況下處分。 第七章、飯?zhí)?、宿舍守則 講究衛(wèi)生，在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。 每位員工床鋪要保持整潔，宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線，嚴(yán)禁明火，嚴(yán)禁倒水，不得掛濕衣服，晾曬衣服要 在指定地方，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭，打架，不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。 由廠方后勤安排好床位后，不得亂搬床位，宿舍的鐵床不得私自移動。晚上 12： 00 準(zhǔn)時作息， 12：00 后不得進(jìn)出廠門，作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。