試用期管理制度及擴(kuò)展資料-資料下載頁

【總結(jié)】正文：試用期管理制度 試用期管理制度 試用期管理制度1 一、目的 為規(guī)范員工在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正的要求及辦理程序,明確相關(guān)部門的工作職責(zé),特制訂本規(guī)定。 二、適用范圍 適用于地產(chǎn)公司、物業(yè)公司...

2024-10-28 15:41

公司員工試用期管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司員工試用期管理制度第一章總則第一條為了使新員工盡快熟悉本職工作，融入所屬團(tuán)隊和公司文化，同時明確新員工在試用期間，行政人事部門、所在部門、指導(dǎo)人員和新員工本人的職責(zé)，加強(qiáng)試用期管理，制定本制度。第二條本制度旨在引導(dǎo)新員工盡快融入公司文化，明確崗位要求，使他們更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位，促進(jìn)員工的發(fā)展同公司的目標(biāo)有效結(jié)合

2025-04-07 20:20

某公司試用期轉(zhuǎn)正考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】免責(zé)聲明：本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會員提供，中國人力資源網(wǎng)對會員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)問題請直接與提供者聯(lián)系。試用期轉(zhuǎn)正考核制度一、考核目的：通過對試用期員工在試用期間忠誠度，執(zhí)行力，組織協(xié)調(diào)力，業(yè)務(wù)能力，愛崗敬業(yè)等各方面考核，充分了解該員工的復(fù)合度，穩(wěn)定性。達(dá)到留住

2025-05-29 20:49

新員工試用期管理制度1105-資料下載頁

【總結(jié)】新員工試用期管理制度1. 目的規(guī)范新員工試用期管理，為新員工成長提供指引。2.內(nèi)容§新員工試用期管理3.職責(zé)§及時為新員工制定月度培養(yǎng)計劃?！旒皶r進(jìn)行月度綜合評價，督促新員工成長?！熵?fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正考核和試用期評價?！煲J(rèn)真履行對新員工達(dá)成試用期目標(biāo)的支持和輔導(dǎo)責(zé)任。對新員工試用期成績負(fù)責(zé)，

2025-04-07 23:11

試用期考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】試用期考核管理制度一、總則1、為了準(zhǔn)確評價新員工的技能素質(zhì)、潛在優(yōu)勢以及思想動態(tài)，從而根據(jù)公司相應(yīng)崗位的素質(zhì)要求確定是否錄用，并為錄用員工的崗位配置提供客觀依據(jù)，根據(jù)國家及地方有關(guān)勞動政策法規(guī)，特制定本制度。2、本制度自XXX年X月X日起實(shí)施。自本制度實(shí)施之日起，其它與之沖突之規(guī)定即告廢止。二、考核的組織管理（一）人事行政部負(fù)責(zé)試用員工考核的組織管理，履行如下

2025-08-16 17:19

試用期工資管理制度[全文5篇]-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：試用期工資管理制度 試用期員工管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范公司員工試用期管理工作，制定本制度。 第二條本制度適用于公司新聘、競聘上崗或通過其他渠道由低崗位調(diào)整到高崗位員工的試用...

2024-10-28 15:31

xx公司試用期轉(zhuǎn)正管理制度及流程-資料下載頁

【總結(jié)】XX公司試用期轉(zhuǎn)正管理制度及流程目錄一、總則 3 3 3 3二、管理流程 3 3 4三、附則 4 4 5

2025-07-26 15:00

某公司制造部新進(jìn)員工試用期培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源培訓(xùn)與開發(fā)·制造部-1-制造部新進(jìn)員工試用期培訓(xùn)管理制度（討論稿）為更好調(diào)動、盤活各制造部現(xiàn)有勞動力資源,縮短新員工成熟周期，不斷提升公司產(chǎn)品的產(chǎn)量和良品率，現(xiàn)就新員工試用期培訓(xùn)的實(shí)施情況做指導(dǎo)性統(tǒng)一規(guī)范。

2025-05-30 13:50

應(yīng)急物資儲備管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】坤升公司應(yīng)急物資儲備管理制度為充分利用應(yīng)急物資資源，規(guī)范救援應(yīng)急物資管理和使用，保證應(yīng)急物資的及時調(diào)配，為突發(fā)事件和事故搶險提供物資儲備保障，特制定本制度。一、應(yīng)急物資倉庫設(shè)立和責(zé)任單位（一）應(yīng)急物資倉庫的建立1、地面設(shè)雨季“三防”、水災(zāi)救災(zāi)倉庫1個，消防救災(zāi)倉庫1個；2、地面設(shè)應(yīng)急設(shè)備儲存地點(diǎn)2個。3、礦山救援裝備倉庫1個。4、電廠應(yīng)急搶險倉庫1個。（二）應(yīng)

2025-01-16 00:10

應(yīng)急物資儲備管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】應(yīng)急物資儲備管理制度　??　　　?應(yīng)急物資是突發(fā)事件應(yīng)急救援和處置的重要物質(zhì)支撐。為全面加強(qiáng)我院應(yīng)急物資儲備工作，提高預(yù)防和處置突發(fā)事件的物資保障能力，建立健全我院突發(fā)事件應(yīng)急物資儲備體系，特制定本制度。　　????一、基本原則　　???（一）以人為本、維護(hù)穩(wěn)定原

2025-08-07 05:59

應(yīng)急物資儲備管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】應(yīng)急物資儲備管理與維護(hù)保障制度為充分利用應(yīng)急物資資源，規(guī)范救援應(yīng)急物資管理和使用，保證應(yīng)急物資的及時調(diào)配，為突發(fā)事件和事故搶險提供物資儲備保障，特制定本制度。一、應(yīng)急物資倉庫設(shè)立和責(zé)任單位（一）應(yīng)急物資倉庫（專柜）的建立1、廠內(nèi)庫房設(shè)應(yīng)急專柜、防洪救災(zāi)物資1層，消防救災(zāi)物資1層；2、車間設(shè)應(yīng)急物資儲存地點(diǎn)1個。（二）應(yīng)急物資倉庫責(zé)任單位1、廠內(nèi)庫房設(shè)“應(yīng)急專柜”、

2025-04-12 06:35

20xx年西子聯(lián)合控股公司試用期管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】西子聯(lián)合控股有限公司XiziUnitedHoldingCorporationClass:類別Policy政策西子聯(lián)合控股Number:編號HR-20xx-008Source:來源UHC西子聯(lián)合控股公司人力資源部Page:頁數(shù)1/2Subje

2025-06-02 11:43

新員工試用期考核及管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】新員工試用期考核及管理制度第一章總則第一條為規(guī)范新進(jìn)員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加快試用期員工成長速度，特制訂本制度。第二條本制度適用處于試用期內(nèi)的員工。第二章員工試用規(guī)定第三條試用起止時間1、自員工報到之日起至人力資源部確定轉(zhuǎn)正之日止。2、試用期限以《勞動合同》約定的期限為準(zhǔn)。對于明顯不勝任崗位、無法完

2025-04-07 23:11

巨方木業(yè)制造(木制品)公司員工試用期管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】----1、目的：為了規(guī)范新員工試用期管理，特制定本辦法2、范圍：適用于公司對所有新員工的管理.3、權(quán)限人力資源部負(fù)責(zé)新員工試用期管理。4內(nèi)容入職適應(yīng)。新員工入職手續(xù)辦理完畢后，進(jìn)入3個工作日的適應(yīng)期（含含職前培訓(xùn)期，不含節(jié)假日），在此期間如果本人提出辭職或

2025-05-25 11:32

物料計劃儲備調(diào)劑管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】神華神東電力有限責(zé)任公司店塔發(fā)電公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)物料計劃、儲備、調(diào)劑管理制度批準(zhǔn):復(fù)審:初審：編制:2012-11-01發(fā)布

2025-08-04 03:40

儲備人員試用期管理制度-wenkub.com

儲備人員試用期管理制度(已改無錯字)

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儲備人員試用期管理制度(參考版)

儲備人員試用期管理制度-文庫吧資料