【總結(jié)】........____________科技股份有限公司........新員工試用期管理制度..
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】1試用期員工綜合考核管理制度第一章總則第一條完善現(xiàn)有的考評(píng)體系,明確公司的價(jià)值導(dǎo)向,不斷增強(qiáng)公司的整體核心競(jìng)爭(zhēng)力。第二條通過(guò)對(duì)試用期員工的考核溝通,幫助其盡快了解公司,明確崗位需求,融入公司文化,并為決定新員工的去留及轉(zhuǎn)正定級(jí)提供依據(jù)。第三條本制度適用于公司所有試用期員工。
2024-12-15 16:52
【總結(jié)】試用期的管理制度【5篇】 在二十一世紀(jì)中,管理制度起到的作用變得越來(lái)越大,制度一經(jīng)制定頒布,就對(duì)某一崗位上的或從事 某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。我們?cè)撛趺磾M定試用期的管理制...
2024-09-16 02:13
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工試用期及轉(zhuǎn)正管理制度 員工試用期及轉(zhuǎn)正管理制度目的為了規(guī)范員工試用期及轉(zhuǎn)正流程,健全人才選用機(jī)制,提高招聘效果,滿(mǎn)足集團(tuán)公司的快速、持續(xù)發(fā)展需要,特制定本制度。適用范圍 本制度適用于公...
2024-10-25 16:06
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 員工試用期管理制度 第一章 總則 第一條 為了使新員工盡快熟悉本職工作,融入所屬團(tuán)隊(duì)和公司文化,同時(shí)明確新員工在試用期間,行政人事部門(mén)、所在部門(mén)、...
2024-10-07 11:25
【總結(jié)】第一篇:試用期管理制度 試用期管理制度目的 規(guī)范新員工試用期管理及試用期滿(mǎn)的轉(zhuǎn)正制度。適用范圍 全公司試用期員工。 三、制度內(nèi)容(一)管理職責(zé) :負(fù)責(zé)對(duì)新員工試用進(jìn)行日常管理,應(yīng)按崗位職責(zé)的...
2024-10-28 15:11
【總結(jié)】正文:試用期管理制度 試用期管理制度 試用期管理制度1 一、目的 為規(guī)范員工在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正的要求及辦理程序,明確相關(guān)部門(mén)的工作職責(zé),特制訂本規(guī)定。 二、適用范圍 適用于地產(chǎn)公司、物業(yè)公司...
2024-10-28 15:41
【總結(jié)】XXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司員工試用期管理制度第一章總則第一條為了使新員工盡快熟悉本職工作,融入所屬團(tuán)隊(duì)和公司文化,同時(shí)明確新員工在試用期間,行政人事部門(mén)、所在部門(mén)、指導(dǎo)人員和新員工本人的職責(zé),加強(qiáng)試用期管理,制定本制度。第二條本制度旨在引導(dǎo)新員工盡快融入公司文化,明確崗位要求,使他們更快地適應(yīng)工作環(huán)境和工作崗位,促進(jìn)員工的發(fā)展同公司的目標(biāo)有效結(jié)合
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】免責(zé)聲明:本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供,中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。試用期轉(zhuǎn)正考核制度一、考核目的:通過(guò)對(duì)試用期員工在試用期間忠誠(chéng)度,執(zhí)行力,組織協(xié)調(diào)力,業(yè)務(wù)能力,愛(ài)崗敬業(yè)等各方面考核,充分了解該員工的復(fù)合度,穩(wěn)定性。達(dá)到留住
2025-05-29 20:49
【總結(jié)】新員工試用期管理制度1. 目的規(guī)范新員工試用期管理,為新員工成長(zhǎng)提供指引。2.內(nèi)容§新員工試用期管理3.職責(zé)§及時(shí)為新員工制定月度培養(yǎng)計(jì)劃?!旒皶r(shí)進(jìn)行月度綜合評(píng)價(jià),督促新員工成長(zhǎng)?!熵?fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正考核和試用期評(píng)價(jià)?!煲J(rèn)真履行對(duì)新員工達(dá)成試用期目標(biāo)的支持和輔導(dǎo)責(zé)任。對(duì)新員工試用期成績(jī)負(fù)責(zé),
【總結(jié)】試用期考核管理制度一、總則1、為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)新員工的技能素質(zhì)、潛在優(yōu)勢(shì)以及思想動(dòng)態(tài),從而根據(jù)公司相應(yīng)崗位的素質(zhì)要求確定是否錄用,并為錄用員工的崗位配置提供客觀依據(jù),根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),特制定本制度。2、本制度自XXX年X月X日起實(shí)施。自本制度實(shí)施之日起,其它與之沖突之規(guī)定即告廢止。二、考核的組織管理(一)人事行政部負(fù)責(zé)試用員工考核的組織管理,履行如下
2024-08-25 17:19
【總結(jié)】第一篇:試用期工資管理制度 試用期員工管理制度 第一章總則 第一條為了規(guī)范公司員工試用期管理工作,制定本制度。 第二條本制度適用于公司新聘、競(jìng)聘上崗或通過(guò)其他渠道由低崗位調(diào)整到高崗位員工的試用...
2024-10-28 15:31
【總結(jié)】XX公司試用期轉(zhuǎn)正管理制度及流程目錄一、總則 3 3 3 3二、管理流程 3 3 4三、附則 4 4 5
2025-07-26 15:00
【總結(jié)】人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)·制造部-1-制造部新進(jìn)員工試用期培訓(xùn)管理制度(討論稿)為更好調(diào)動(dòng)、盤(pán)活各制造部現(xiàn)有勞動(dòng)力資源,縮短新員工成熟周期,不斷提升公司產(chǎn)品的產(chǎn)量和良品率,現(xiàn)就新員工試用期培訓(xùn)的實(shí)施情況做指導(dǎo)性統(tǒng)一規(guī)范。
2025-05-30 13:50
【總結(jié)】坤升公司應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理制度為充分利用應(yīng)急物資資源,規(guī)范救援應(yīng)急物資管理和使用,保證應(yīng)急物資的及時(shí)調(diào)配,為突發(fā)事件和事故搶險(xiǎn)提供物資儲(chǔ)備保障,特制定本制度。一、應(yīng)急物資倉(cāng)庫(kù)設(shè)立和責(zé)任單位(一)應(yīng)急物資倉(cāng)庫(kù)的建立1、地面設(shè)雨季“三防”、水災(zāi)救災(zāi)倉(cāng)庫(kù)1個(gè),消防救災(zāi)倉(cāng)庫(kù)1個(gè);2、地面設(shè)應(yīng)急設(shè)備儲(chǔ)存地點(diǎn)2個(gè)。3、礦山救援裝備倉(cāng)庫(kù)1個(gè)。4、電廠應(yīng)急搶險(xiǎn)倉(cāng)庫(kù)1個(gè)。(二)應(yīng)
2025-01-16 00:10