公司員工試用期管理制度-資料下載頁
2025-04-07 20:20本頁面
【正文】 崗位，愛崗敬業(yè)。5分執(zhí)行力按質按量完成工作任務及領導安排的臨時性工作任務。5分溝通能力上級領導、同事、下屬的交流溝通，良好協(xié)作關系的能力。5分學習創(chuàng)新虛心好學，不斷鉆研，善于發(fā)現(xiàn)問題，并不斷改進。5分崗位技能要求適崗程度相關知識、經驗、能力和技能與崗位的符合程度。5分崗位技能掌握程度能了解崗位所需知識、技能。能了解各項技能應掌握的程度，能獨立完成各項工作。20分崗位操作熟練程度熟悉業(yè)務流程，崗位職責及崗位規(guī)范。業(yè)務操作熟練。20分工作效率在規(guī)定時間完成任務，遇到問題迅速反應。5分工作質量完成的工作是否符合要求，達到預期效果。5分培訓結果反饋對入職培訓和崗前培訓的了解和實際應用10分合計得分考核人評語： 簽名： 日期：附件4新員工提前轉正申請表姓名性別學歷專業(yè)年齡部門崗位試用期年 月 日至 年 月 日申請轉正日期 年 月 日新員工自述提出申請理由，并對自己的工作做適當?shù)目偨Y員工簽名/日期：新員工在試用期間表 現(xiàn)（由指導員填寫，內容包括新員工在試用期間對公司/部門所做的具體的貢獻，并以實例說明以及、學習掌握技能情況）簽名： 日期：部門經理意 見 簽名： 日期：行政人事部意見 簽名： 日期：總經理審批注：本表只限于在試用期表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出的員工。
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