公司員工試用期管理制度-閱讀頁
2025-04-22 20:20本頁面
【正文】 總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理審批后，與新員工進(jìn)行面談?wù)f明調(diào)崗理由，與員工協(xié)商一致后變更崗位。第二十八條 本制度報公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行。請?jiān)?個工作日內(nèi)，給予新員工安排指導(dǎo)員并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。本表請于試用期滿前7天交行政人事部。10分綜合素質(zhì)要求責(zé)任心對工作內(nèi)容，盡職盡責(zé)，自覺性強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任感。5分執(zhí)行力按質(zhì)按量完成工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)。5分學(xué)習(xí)創(chuàng)新虛心好學(xué)，不斷鉆研，善于發(fā)現(xiàn)問題，并不斷改進(jìn)。5分崗位技能掌握程度能了解崗位所需知識、技能。20分崗位操作熟練程度熟悉業(yè)務(wù)流程，崗位職責(zé)及崗位規(guī)范。20分工作效率在規(guī)定時間完成任務(wù)，遇到問題迅速反應(yīng)。5分培訓(xùn)結(jié)果反饋對入職培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)的了解和實(shí)際應(yīng)用10分合計(jì)得分考核人評語： 簽名： 日期：附件4新員工提前轉(zhuǎn)正申請表姓名性別學(xué)歷專業(yè)年齡部門崗位試用期年 月 日至 年 月 日申請轉(zhuǎn)正日期 年 月 日新員工自述提出申請理由，并對自己的工作做適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)員工簽名/日期：新員工在試用期間表 現(xiàn)（由指導(dǎo)員填寫，內(nèi)容包括新員工在試用期間對公司/部門所做的具體的貢獻(xiàn)，并以實(shí)例說明以及、學(xué)習(xí)掌握技能情況）簽名： 日期：部門經(jīng)理意 見 簽名： 日期：行政人事部意見 簽名： 日期：總經(jīng)理審批注：本表只限于在試用期表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出的
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