試用期管理制度-資料下載頁
2024-12-15 18:13本頁面
【導(dǎo)讀】秀的新員工，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可適當(dāng)縮短試用期。束后，公司予以管理勞動合同，辦理各項基金。職務(wù)職責(zé)等要求的書面文件，供新員工閱讀并簽字確認(rèn)。目前工作重點、工作計劃和安排等；能夠體現(xiàn)該員工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)水平。熟悉，能夠進(jìn)行行之有效的指導(dǎo)。的，由人力資源部負(fù)責(zé)提醒。薪酬等意見，報送人力資源部。通，并在《試用期員工轉(zhuǎn)正申請表》上填寫轉(zhuǎn)正意見。退建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由人力資源部執(zhí)行辭退程序。在2個工作日內(nèi)反饋處理意見。
【正文】 轉(zhuǎn)正時間 年 月 日 轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)： 簽字 ： 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字 ： 總經(jīng)理 意見 簽字 ： 6 轉(zhuǎn) 正 通 知 書 致 先生 /女士： 您好！ 非常榮幸地通知您，根據(jù)您在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，經(jīng)過公司各級考核，決定予以轉(zhuǎn)正。 轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日 希望您在日后的工作中不負(fù)公司所賦予的職責(zé)，與公司共進(jìn)共勉。 特此通知。 *********************公司 人力資源部 年 月 日
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