試論企業(yè)行政管理的幾個問題-資料下載頁
2024-12-15 18:13本頁面
【導(dǎo)讀】在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何做好企業(yè)的行政管理工作·使之為企業(yè)的核心業(yè)務(wù)服務(wù)，求，結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作。度，涉及到一個企業(yè)的全部運作過程;行政管理的深度.又涉及到。員工之間的橋梁;行政管理的敏感，是因為它涉及到每個人的切身利益。行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)二大功能;其中管理是主干.協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。勝似閑庭信步，有自己的主見，能夠根據(jù)事情的輕重緩急，做好安排，指揮若定。學(xué)分工、管理層次和合理授權(quán)。從“管理”方面來說，行政部門不能滿足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng)。從“服務(wù)”上說，行政部門要甘當(dāng)幕后英雄的角色。因為行政服務(wù)干得再出色，畢竟是服務(wù)于企業(yè)的最終目的的。企業(yè)的行政管理如果不利于充分利。提供商品和服務(wù)而謀取盡可能大的經(jīng)濟效益。部門自身與各部門的協(xié)調(diào)，改善雙方的關(guān)系，改善行政部門的形象。
【正文】 于充分利用和合理調(diào)配企業(yè)的人力、物力、財力、技術(shù)等資源，不利于調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不利于開源節(jié)流，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，加快企業(yè)的發(fā)展，那也是沒有價值的。簡言之，企業(yè)行政管理服務(wù)于企業(yè)的根本目的 .即通過為社會提供商品和服務(wù)而謀取盡可能大的經(jīng)濟效益。 反過來說，行政部門在通過增強企業(yè)管理職能而深入了解各部門工作之后、也就能把行政工作做得更好。比如說，由于深入了各部門的業(yè)務(wù)，對于各部門人員的工作表現(xiàn)和工作能力就會了解得更 多、更深入 .這對搞好人員考核和任用顯然有很大助益 。再如 .行政管理人員在深入業(yè)務(wù)中可以從企業(yè)管理的角度為各部門出謀劃策、做好上下溝通和跨部門協(xié)調(diào)等等、就能解決各部門自身難以解決的一些問題，甚至起到公司高層領(lǐng)導(dǎo)都難以起到的作用 。等等。這一切，顯然都有利于搞好行政部門自身與各部門的協(xié)調(diào)，改善雙方的關(guān)系，改善行政部門的形象。 歡迎到訪： 更多資源查看：
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