行政管理畢業(yè)論文-對(duì)企業(yè)行政管理的思考-資料下載頁(yè)
2025-06-07 04:41本頁(yè)面
【正文】 業(yè)人才績(jī)效的綜合評(píng)估、經(jīng)濟(jì)成本結(jié)算等。當(dāng)前階段，企業(yè)行政管理過(guò)程中，其管理模式過(guò)于守舊老化，只是看重了企業(yè)內(nèi)部行政相關(guān)工作 原則和指令，并沒(méi)有充分的調(diào)動(dòng)行政工作人員的工作積極性。為此，企業(yè)必須要全面貫徹落實(shí)好經(jīng)濟(jì)的投入和未來(lái)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)出。并且將眼下最為科學(xué)先進(jìn)的理念充分進(jìn)行融入。才能夠充分提高企業(yè)行政管理工作人員的使命感。通過(guò)科學(xué)有效的衡量企業(yè)內(nèi)部管理人才的績(jī)效成果，來(lái)進(jìn)一步的提升自我的經(jīng)濟(jì)收益。 四、 結(jié)束語(yǔ) 綜上所述，企業(yè)行政管理對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，具有著不可取代的現(xiàn)實(shí)作用。但是，大部分的企業(yè)在進(jìn)行實(shí)際行政管理過(guò)程中，仍然存在著諸多的問(wèn)題。為此，我們要充分深入的分析其存在的相關(guān)問(wèn)題，并針對(duì)性的進(jìn)行解決，以此來(lái)全面提升企業(yè)行政管理工 作的質(zhì)量。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高對(duì)行政管理工作的重視度，并且要求各個(gè)部門努力配合行政部門的工作。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)一些高素質(zhì)的專業(yè)行政管理人才，增加行政管理部門的人才儲(chǔ)備，為行政管理部門做好行政工作打下基礎(chǔ)。此外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)從自身的實(shí)際出發(fā)，積極引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)管理模式，并制定相應(yīng)的行政監(jiān)督控制體系，確保行政管理部門的工作能夠順利進(jìn)行，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的向前發(fā)展。 參考文獻(xiàn)： ［ 1］李賀．我國(guó)企業(yè)行政管理的現(xiàn)存問(wèn)題及改革思路［ J］．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息， 2021， 8:83 ［ 2］姜辰樅．淺析現(xiàn)代企業(yè)行政管理的問(wèn)題與改革思路［ J］．現(xiàn)代國(guó)企研究， 2021， 6:131～ 132 ［ 3］ 柏海珍．我國(guó)企業(yè)行政管理的現(xiàn)存問(wèn)題及改革思路［ J］．企業(yè)改革與管理， 2021， 16:3 ［ 4］馬艷玲．企業(yè)行政管理的現(xiàn)存問(wèn)題及改革思路淺析［ J］．信息化建設(shè)， 2021， 5:172， 174 ［ 5］李春霞．企業(yè)行政管理現(xiàn)存的問(wèn)題及改革思路分析［ J］．內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)， 2021， 8:49～51
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