新員工試用期考核及管理制度-資料下載頁
2025-04-07 23:11本頁面
【正文】 C：合格（70分以上） D：基本合格（60分以上） E：不合格（60分以下）考核人綜合評價與考核人對員工的發(fā)展期望： 簽字： 日期：所在部門/項(xiàng)目部經(jīng)理考核意見□試用期不合格□延長試用期□按期轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期： 年 月 日。簽字： 日期：人力資源部意見簽字： 日期：董事長/總經(jīng)理意見 簽字： 日期：說明：本表在員工試用第二個月，試用期滿時填寫；本表的總分100分；本表先由被考核人填寫試用期自我總結(jié)；本表由直屬上級負(fù)責(zé)評分填寫；本表審批按所在部門、人力資源部、董事長的順序，按審批權(quán)限依次執(zhí)行；市場業(yè)務(wù)人員如在試用期內(nèi)無法完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)，原則上延長試用期直到完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)方可轉(zhuǎn)正。 附件三：新員工試用結(jié)果通知單姓名性別部門職位試用結(jié)果 擬照試用單位意見自 年 月 日起轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資 元。 試用不合格，結(jié)算其試用期工資，擬自 年 月 日起解除勞動關(guān)系。 其他： 人力資源部：分管副總批 示簽 章：董事長審批 簽 章：
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