【總結】........附表：新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到次早退次曠工次事假次病假次項目評價要點評分標準得分適應性
2025-06-30 20:55
【總結】試用期考核管理制度一、總則1、為了準確評價新員工的技能素質、潛在優(yōu)勢以及思想動態(tài)，從而根據(jù)公司相應崗位的素質要求確定是否錄用，并為錄用員工的崗位配置提供客觀依據(jù)，根據(jù)國家及地方有關勞動政策法規(guī)，特制定本制度。2、本制度自XXX年X月X日起實施。自本制度實施之日起，其它與之沖突之規(guī)定即告廢止。二、考核的組織管理（一）人事行政部負責試用員工考核的組織管理，履行如下
2025-08-16 17:19
【總結】裝訂線文件名稱員工試用期考核管理規(guī)定文件編號JLB-HR-F-010第一版一、適用范圍適用于集團各部門、分公司新進員工試用期內考核及管理。二、試用期時間及提前轉正規(guī)定新入職員工試用期一般為三個月。如在試用期內對公司有突出貢獻或提出具有建設性意見并被采納者，經(jīng)過評定通過后，可提前結束試用期。三、試用期員工工作安排在試用期內，各用人部門應根據(jù)新員工
2025-08-07 12:42
【總結】湖南碧璽文化傳播有限責任公司新員工試用考核表（一）考核類別領導考評考核日期年月日姓名性別部門崗位考核項目考核明細分值評分標準實際得分備注一級（100%）二級（80%）三級（60%）四級（10%）工作能
2025-06-30 21:03
【總結】公司LOGO版本/編號信息第1頁共4頁新員工試用期考核管理辦法目的完善現(xiàn)有考評體系，明確公司價值導向，不斷增強公司的整體核心競爭力；通過對試用期員工的考核溝通，使其盡快了解公司，明確崗位職責，融入公司文化，
2025-05-13 20:17
【總結】新員工試用期考核全攻略時下正值企業(yè)人才招聘的高峰期，新員工的招聘工作如火如荼，在經(jīng)歷了“過五關、斬六將”的重重考驗之后，新員工終于進入了向往的企業(yè)，但是通過了面試并不證明一個新員工就真的適合企業(yè)、
2025-08-04 00:53
【總結】第一篇：員工試用期考核管理辦法 試用期員工管理辦法 一、目的為規(guī)范試用期員工的目標培養(yǎng)、績效考核以及轉正，加強對試用期員工的管理，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于公司所有試用期員工，...
2025-10-15 16:55
2025-10-13 00:43
【總結】員工試用期考核自我鑒定 在試用期時你的收獲和工作表現(xiàn)怎么樣呢?那么你要怎么去寫員工試用期考核自我鑒定呢?下面由 本小編精心整理的員工試用期考核自我鑒定，希望可以幫到你哦! 員工試用期考核自我鑒定...
2025-08-24 18:43
【總結】........試用期員工月度績效考核表試用期員工月度績效考核表（一）姓名 學歷 考核次數(shù) 部門 崗位 考核月度 出勤狀況(天、次)病假
2025-06-30 21:14
【總結】........新員工試用期考核管理辦法目的完善現(xiàn)有考評體系，明確公司價值導向，不斷增強公司的整體核心競爭力；通過對試用期員工的考核溝通，使其盡快了解公司，明確崗位職責，融入公司文化，并為新員工的去留及轉正定級提供依據(jù)。定義試用期是
2025-04-07 23:11
【總結】........新員工基本情況表
2025-06-30 22:19
【總結】試用期考核管理制度隨著某某公司管理工作的逐漸深入及公司規(guī)模的不斷壯大，一支素質高、團隊作戰(zhàn)能力強、文化價值趨向一致的員工隊伍將對企業(yè)的經(jīng)營成敗產生決定性影響。為準確把握新入職員工的技能素質、潛在優(yōu)勢以及思想動態(tài)，找出其缺點和不足，從而根據(jù)公司相應崗位的素質要求確定是否錄用，并為錄用員工的崗位配置提供客觀依據(jù)，特制定本規(guī)定。一、目的1、為了對
2025-09-03 08:29
【總結】公司員工試用期考核辦法以下內容只有回復后才可以瀏覽-------公司員工試用期考核辦法第一章?總則第一條：本辦法適用于-----公司所有新入職員工。第二條：新員工的職業(yè)道德、文化素質、職業(yè)潛力由人事部考核，新員工的業(yè)務技能、業(yè)務素質由入職部門考核。部門經(jīng)理以上人員的業(yè)務技能、業(yè)務素質由總經(jīng)理考核。第三條：考核原則：1、?重能力、重潛力，業(yè)績
2025-04-07 20:20
【總結】 員工考核表怎么填上自己在試用期的工作表現(xiàn)呢？下面是為大家?guī)淼淖晕以u價范文，相信對你會有幫助的。 員工試用期考核表自我評價篇一 當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及...
2025-09-14 15:23
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