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員工試用期考核制度(編輯修改稿)

2025-05-29 05:59 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】期滿后，人事部會(huì)同業(yè)務(wù)部門對(duì)新員工進(jìn)行考評(píng)，必要時(shí)組織專業(yè)考試、測評(píng)（參見試用期考核表）。第七條：人事部綜合考評(píng)結(jié)果，得出結(jié)論，上報(bào)總經(jīng)理室審批。第八條：對(duì)試用期間不合格者，用人部門應(yīng)及時(shí)向人事部提出，以便及時(shí)處理。第九條：對(duì)表現(xiàn)確實(shí)優(yōu)秀并有突出業(yè)績的人員，可由所在部門提出提前轉(zhuǎn)正，由人事部報(bào)批。橿髗織軳漄鏪鎚戌

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