新員工試用期考核表(月度)(編輯修改稿)
2024-07-27 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提示或幫助。（79分）理解力較強(qiáng)，并能舉一反三。（1012分）人 際 關(guān) 系 是否能盡快融入新環(huán)境，與他人友好交往。12分待人冷漠，不善于與他人交流。（14分）性格內(nèi)向，不主動與他人交談。（56分）僅局限于工作的交往，未能完全融入新環(huán)境。（79分）很快與同事和其他部門的員工建立良好的人際關(guān)系，并相處融洽。（1012分）責(zé)任心 工作態(tài)度是否良好，是否具備責(zé)任心。12分對工作漫不經(jīng)心，缺乏責(zé)任心。（15分）工作態(tài)度良好，有責(zé)任心。（68分）工作態(tài)度積極，責(zé)任心較強(qiáng)，盡職盡責(zé)。（912分）判斷能力 對工作中出現(xiàn)的問題是否能做出正確的判斷與評估。8分經(jīng)常判斷失誤，對工作中產(chǎn)生的問題拿不定主意。（13分）判斷過程較長或需要他人幫助才能做出判斷與決定，偶有失誤。（46分）判斷正確、迅速，能獨(dú)自并盡快解決問題。（78分）進(jìn)取心 不斷學(xué)習(xí)工作有關(guān)的新知識，接受新的思想與觀念。 8分滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。（13分）能運(yùn)用業(yè)務(wù)知識完成本職工作，偶爾學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識。（46分）工作精益求精，善于并不斷學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的新知識，提高工作能力。（78分）合作性 能否
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