員工試用期考核表及轉正申請表范文5篇(編輯修改稿)
2025-05-22 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5 5 3 5 3 更多免費下載，盡在管理資源吧（） 管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！ 工作主動性與積 極性 工作的服從與配 合情況 遵守公司各項規(guī) 章制度及出勤情 況 對公司及企業(yè)文 化的認識程度 考核 等級 部門主管 簡評 3555□優(yōu)秀□良好□合格□基本合格□較差合計得分建議轉正類別：□提前轉正□按期轉正□延長試用期，（）個月□辭退 部門經(jīng)理 人力資源 部審批 總經(jīng)理（人力資源總監(jiān)）審批 備注： 此表適用總部試用期員工，考核由業(yè)績考核及稱職能力考核兩部分組成，其中員工自評不計入得分，僅供參考； 考核等級的確定參照《績效考核管 理規(guī)定》； 3 并另附合理化建議一份。 更多免費下載，盡在管理資源吧（） 第三篇：試用期員工轉正申請表 陜西天一建設項目管理有限公司 員工轉正申請書 尊敬的各位領導： 我叫楊森，于 2021 年 10 月 24 日加入公司，根據(jù)公司的需要，在勉縣項目部工作。試用期間我不斷學習新知識、新技能，注重自身的發(fā)展和提高。平時我通過查閱相關工作資料，來提高自己的綜合素質。試用期間在領導的指導下，我很快熟悉了公司及有關工作的基本情況。在部門領導和同事們幫助指導下，思想理論上日漸成熟，業(yè)務頭腦更加清醒，進一步增強了業(yè)務能力。本人工作具有較強的責任心和進取心，有較強的團隊協(xié)作能力，能夠確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽。作為監(jiān)理員必須要讀懂規(guī)范、領會設計，懂得如 何運用科學的方法，有效地處理工作中出現(xiàn)的每一項待解決問題，只有掌握了技術、策略，才能使自己的日常工作大放異彩。在本項目部的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認可。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導及時給我指出，促進了我工作的成熟性。 三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，同時也存在以下的缺點和不足： 一、有時候辦事不夠干練，言行舉止不注重約束自己； 二、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離； 三、專業(yè) 知識方面掌握的還不夠扎實等等。我相信通過自己今后的努力，一定能夠改觀在這些方面的不足，爭取在各方面取得更大的進步。來到這里工作，我最大的收獲莫過于公司地址：西安市高新區(qū)唐延路旺座國際 D 座 2902 室 陜西天一建設項目管理有限公司 在業(yè)務素質、工作能力上得到了很大的進
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