財務(wù)試用期轉(zhuǎn)正考核表(編輯修改稿)
2024-09-05 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能力專業(yè)知識（10）② 全面掌握本專業(yè)知識，對相關(guān)專業(yè)知識有廣泛的了解10分② 掌握本專業(yè)知識，有一定的深度 8分⑤ 對本專業(yè)的知識一般性掌握6分⑥ 缺乏本專業(yè)知識3分團隊協(xié)作（10）② 團隊意識強，協(xié)作能力強，樂于助人10分② 主動與他人合作8分③ 缺乏合作精神5分三、考核實施考核分為試用期轉(zhuǎn)正考核。考核執(zhí)行人員由被考核者的直接上級、人力資源部工作人員及其他相關(guān)人員組成?？己苏吒鶕?jù)被考核者日常工作表現(xiàn)，對其工作進行評估，并將評估結(jié)果報人力資源部。四、績效評估獎懲規(guī)定轉(zhuǎn)正考核分?jǐn)?shù)90分以上的人員，,轉(zhuǎn)正后工資上浮一級，,具體視公司整體工資制度規(guī)劃而定。擬轉(zhuǎn)正人員,其轉(zhuǎn)正考核分?jǐn)?shù)應(yīng)高于60分。轉(zhuǎn)正考
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