財(cái)務(wù)試用期轉(zhuǎn)正考核表(已修改)
2025-08-21 15:14 本頁面
【正文】 方案名稱財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)正方案被考核人員考核職位財(cái)務(wù)一、考核目的① 通過考核，對財(cái)務(wù)工作人員在試用期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、工作努力程度及工作業(yè)績進(jìn)行分析。② 全面評價(jià)員工的工作表現(xiàn)，為職務(wù)轉(zhuǎn)正、人員培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù)。③ 促使各個(gè)崗位的工作成果達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，提高企業(yè)的工作效率，以保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)對財(cái)務(wù)人員的考核主要從工作態(tài)度、日常工作表現(xiàn)、工作能力三方面進(jìn)行。其具體考核內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)，詳見下表。行政后勤人員考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)態(tài)度出勤情況（10分）出勤率達(dá)到100%以上，每低5%，減1分 工作主動(dòng)性（15）① 對份內(nèi)份外的工作都十分積極主動(dòng)，15分②
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1