員工試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估表(編輯修改稿)
2024-11-17 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及福利待遇，僅作為人力資源部參考使用。二、主管評(píng)定以上評(píng)價(jià)要素按優(yōu)秀、良好、合格、不合格、拙劣的等級(jí)排列，員工直屬負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況在對(duì)應(yīng)表格里打“√”，如某項(xiàng)不作為考核指標(biāo)可以空白。并將被考核人得分結(jié)果填入第三條考評(píng)結(jié)果中。三、考評(píng)結(jié)果第三篇：?jiǎn)T工試用期工作總結(jié)及評(píng)估表員工試用期工作總結(jié)（編號(hào)：HR004）備注：請(qǐng)如實(shí)填寫此表。員工簽名：日期員工試用期評(píng)估表（編號(hào)：HR005）備注：評(píng)估滿分為65分，40分（含）以下為不合格，41分52分為基本稱職，53分60分為良好，61分65分為優(yōu)秀；針對(duì)不同崗位（職務(wù)）的被評(píng)估者，由相應(yīng)的評(píng)估者對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，再按照不同的比例系數(shù)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。第四篇：試用期員工述職評(píng)估表中 科 海 外 成 都 分 公 司試用期員工述職評(píng)估表姓名：部門：一．產(chǎn)品知識(shí)（問答）：?？？這些客戶群體為什么需要我們的產(chǎn)品？？，有哪些功效？二：銷售技巧：？？，是藥還是保健品？保健品能
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