大鼻子鞋樣設(shè)計公司新進員工試用期考核制度與考核表(編輯修改稿)
2024-07-12 16:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作 效 率 效 率 超前，創(chuàng)意卓越 2016 勝任工作，效率佳 1513 工作不誤期，表現(xiàn)正常 129 勉強適任，無甚表現(xiàn) 85 效率低，常犯錯 40 服 從 態(tài) 度 親切周到，深受好評 2016 謙和有禮，能獲好評 1513 態(tài)度平和，人緣平平 129 態(tài)度有待改進，須經(jīng)多次教導(dǎo) 85 態(tài)度惡劣，人緣極差 40 協(xié) 調(diào) 溝 通 擅長溝通，圓滿達成任務(wù) 2016 樂于溝通協(xié)調(diào)，任務(wù)順利達成 1513 尚能與他人合作，達成工作要求 129 溝通困難，致使工作延滯 85 無法與他人協(xié)調(diào)，致使工作錯誤百出 40 成 本 意 識 強烈成本意識，積極節(jié)省與避免浪費 2016 具備成本意識，并能節(jié)制開銷 1513 尚具備成本意識，撙節(jié)開銷 129 欠缺成本意識，稍有浪費支出 85 成本意識蕩然缺乏，浪費成習(xí) 40 其 它 考 核 建 議 1.□擬 不予任用，預(yù)計于 年 月 日終止契約。 2.□延長試用，薪資擬不予調(diào)整。 3.□擬正式任用，薪資擬不予調(diào)整。 4.□擬正式任用，且薪資擬予以調(diào)整，建議薪資 元。 5.□ 繼續(xù)考核 (最后一次考核不適用 ) 總經(jīng)理 行政 人事 部 上一級主管 初核主管 東莞大鼻子鞋樣設(shè)計有限公 司 新進員工試用期間考核 表 填表日期： 年 月 日 （ 技術(shù)人員 適用） 姓名 部門 員工代號 到職日期 職稱 試用期間薪資 元 考勤加扣減分 病假 事假 遲到 早退 懲處 獎勵 訓(xùn)練總時數(shù) 訓(xùn)練 結(jié)果 時 項目 考核項目 分數(shù) 初核 復(fù)核 平均 學(xué) 習(xí) 能 力 學(xué)習(xí)能力很強 ， 很快掌握工作要點 2016 學(xué)習(xí)能力不錯 ， 基本掌握工作要點 1513 學(xué)習(xí)能力尚可 ，勉強 掌握工作要點 129 學(xué)習(xí)能力一般 ， 不能完全掌握工作要點 85 學(xué)習(xí)能力不佳，未能掌握工作要點 40 工 作 效 率 效率超前，創(chuàng)意卓越 2016 勝任工作，效率佳 1513 工作不誤期，表現(xiàn)正常 129 勉強適任，無甚表現(xiàn) 85 效率低，時常犯錯 40 言 行 操 守 榮譽心強，為人表率 2016 誠實負責(zé)，克盡其職 1513 操守平平，遵守紀律 129 尚遵守公司規(guī)定，自私自利 85 違反紀律，圖利他人 40 協(xié) 調(diào) 溝
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