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大鼻子鞋樣設計公司新進員工試用期考核制度與考核表-預覽頁

2025-07-07 16:28 上一頁面

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【正文】 總經理 行政 人事 部 上一級主管 初核主管 東莞大鼻子鞋樣設計有限公 司 新進員工試用期間考核表 填表日期: 年 月 日 (一般員工適用) 姓名 部門 員工代號 到職日期 職稱 試用期間薪資 元 考勤加扣減分 病假 事假 遲到 早退 懲處 獎勵 訓練總時數(shù) 訓練 結果 時 項目 考核項目 分數(shù) 初核 復核 平均 工 作 效 率 效率超前,生產力極佳 2016 效率高,勝任工作 1513 工作效率可,工作不誤期 129 工作效率可,錯誤稍多,須再督促 85 粗心草率,錯誤百出 40 工 作 態(tài) 度 工作態(tài)度佳,認真積極 2016 態(tài)度平和,工作正常 1513 工作意愿尚可,執(zhí)行能力稍差 129 見異思遷,對工作豪無興趣 85 混水摸魚,懶散成習 40 言 行 操 守 榮譽心強,為人表率 2016 誠實負責,克盡期職 1513 操守平平,遵守紀律 129 尚能遵守公司規(guī)定,自私自利 85 違反紀律,循私舞弊 40 協(xié) 調 溝 通 擅長溝通,圓滿達成任務 2016 樂于溝通協(xié)調,任務順利達成 1513 尚能與他人合作,達成工作要求 129 溝通困難,致使工作發(fā)生困難 85 無法與他人協(xié)調,致使工作錯誤百出 40 服 從 態(tài) 度 主動服 從,高度配合 2016 服從性佳,中規(guī)中矩 1513 服從性尚佳,接受指揮監(jiān)督 129 服從性略可,須命令始能貫徹工作 85 服從性差,態(tài)度傲慢 40 其 它 考 核 建 議 1.□ 擬不予任用,預計于 年 月 日終止契約。 5.□ 繼續(xù)考核 (最后 一次考核不適用 ) 總經理 行政 人事 部 上一級主管 初核主管 東莞大鼻子鞋樣設計有限公司 新進員工試用終止通知書 自 年 月 日 任 職 本 公 司 職 位 ,迄今已將屆滿試用期。 此致 ! 立同意書人: 身 份 證 號碼 : 住 址: 年 月 日
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