新員工試用期考核表(月度)-免費閱讀
【正文】 4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。（46分）工作勤懇認(rèn)真，經(jīng)常提前完成工作任務(wù)，有發(fā)展?jié)摿Α＃?6分）以集體利益為重，能主動配合同事，團(tuán)結(jié)合作。（46分）判斷正確、迅速，能獨自并盡快解決問題。（79分）很快與同事和其他部門的員工建立良好的人際關(guān)系，并相處融洽。12分理解能力遲鈍，需要反復(fù)指導(dǎo)。（56分）基本熟悉崗位職責(zé)及工作流程，基本適應(yīng)新的工作環(huán)境。（79分）主動搜集與崗位有關(guān)的各種信息，已熟悉崗位職責(zé)及工作流程，已適應(yīng)新的工作環(huán)境。（14分）理解能力一般，需要他人經(jīng)常提示或幫助。（1012分）責(zé)任心 工作態(tài)度是否良好，是否具備責(zé)任心。（78分）進(jìn)取心 不斷學(xué)習(xí)工作有關(guān)的新知識，接受新的思想與觀念。（78分）勤奮性是否遵守工作紀(jì)律及各類規(guī)章制度。（78分）總分100分考核結(jié)果： A（試用期未滿） B（試用期滿） □ 月度考核不合格， 請引起重視 □ 考核合格，按期轉(zhuǎn)正 □ 月度考核合格，繼續(xù)試用 □ 未通過考核，延長試用期
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