財(cái)務(wù)試用期轉(zhuǎn)正考核表-免費(fèi)閱讀
【正文】 考核執(zhí)行人員由被考核者的直接上級(jí)、人力資源部工作人員及其他相關(guān)人員組成。方案名稱財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)正方案被考核人員考核職位財(cái)務(wù)一、考核目的① 通過(guò)考核，對(duì)財(cái)務(wù)工作人員在試用期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)工作所表現(xiàn)出來(lái)的能力、工作努力程度及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行分析?？己苏吒鶕?jù)被考核者日常工作表現(xiàn)，對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)人力資源部。 固定資產(chǎn)管理（5）保障固定資產(chǎn)安全，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)效能檔案文案管理（5）公司內(nèi)部資料管理，包括合同管理、人員考勤管理等庫(kù)房管理（5）庫(kù)房庫(kù)管理有效評(píng)定（半成品、成品庫(kù)），賬目清晰辦公整潔度（5）保持干凈、無(wú)雜亂，整潔率達(dá)100%以上，每低10%，減1分工作能力專業(yè)知識(shí)（10）② 全面掌握本專業(yè)知
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